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高职院校学生干部队伍建设与培养思考 　　摘要：学生干部在日常的学生管理中起着重要的作用，他们一定程度上分担了辅导员的工作。新时期的高职院校，应该在学生干部的队伍建设、学生干部的培养、学生干部的引导、考核制度和考评机制建设上花大力气，切实做好学生管理和学生教育工作。 　　关键词：学生干部；高职院校；学生管理 　　作者简介：李琴（1964-），女，湖南怀化人，怀化职业技术学院商贸管理系副主任，馆员。（湖南#8194;怀化#8194;418000） 　　中图分类号：G645#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文献标识码：A#8195;#8195;#8195;#8195;#8195;文章编号：1007-0079（2011）16-0174-02 　　 　　2010年7月，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》颁布实施。《纲要》指出，国家把职业教育放到更加突出的位置，做出大力发展职业教育的决定。职业教育应该实现人才培养方式转变，着力提高学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。 　　随着近几年高职院校普遍扩招，学生人数急剧增加，这对高职学生的日常管理提出了更高、更新的要求。如何培养优秀的学生干部，充分发挥他们的自我管理、自我教育、自我服务的功能，是新时期高职学生管理亟须解决的问题。 　　一、新时期高职院校学生干部的管理和使用存在的问