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浅谈加强基层工会组织建设途径 　　【摘要】党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央十分关心工人阶级和广大劳动群众，高度重视工会工作和广大职工群众生活。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，是连结企业和职工的桥梁和纽带，肩负着组织职工、动员职工、服务职工的重要职责，直接面对复杂的劳动关系，是基层工会全部工作和战斗力的基础，因此，基层工会工作好坏直接影响企业的健康发展。本文从加强基层工会建设的重要意义、基层工会的基本职能、基层工会组织建设存在的问题入手，详细论述了加强基层工会组织建设的途径。 　　【关键词】基层工会 企业 建设 　　一、加强基层工会建设的重要意义 　　随着企业的飞速发展，加强基层工会建设，己成为巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现伟大中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。党的十八届三中全会提出了全面深化国有企业改革，国有企业基层工会组织也必将在国企改革的进程中，发挥着愈来愈重要的作用。如何把国有企业的员工最大限度地组织到工会中来，代表和维护广大员工的利益，发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用，将对顺利推进国有企业改革起到重要作用，对企业的转型升级也必将产生积极影响，因此加强基层工会建设的意义非常重大。 　　二、基层工会的基本职能 　　党的十八大以来，习近平指出，工会是党联系职工群?的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。具体讲基层工会具有以下四个职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能。 　　（一）基层工会具有维护职能 　　《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工的合法权益是工会的基本职责。在党的十八大报告中强调，要坚持走中国特色社会主义道路，必须全心全意依靠工人阶级，支持工会等人民团体充分发挥桥梁纽带作用。在实现维护职工合法权益职责方面，基层工会以高度的政治责任感，以《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规为依据，监督、规范和保障职工的各项权益，建立平等协商、签订集体合同制度等方式形成稳定协调的劳动关系。同时，工会向困难职工伸出援助之手，排忧解难、帮困扶贫，提供法律支持和经济救助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利。 　　（二）基层工会具有参与职能 　　基层工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。中央文件明确指出，工会应当成为广大职工群众有组织、有纪律、有领导的参政议政民主渠道。基层工会依法通过职工代表大会和其它形式，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利。企业基层工会与行政方面应建立劳资协商或谈判制度，对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、保险、劳保等问题，以职代会、合理化建议等形式进行协商解决。 　　（三）基层工会具有建设职能 　　基层工会的建设职能，要积极配合党政，开展各种各样的载体活动，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围，鼓励职工主动为企业创新发展献计献策。经常关心基层工会的工作情况，帮助解决遇到的困难问题，及时处理职工的意见和建议。特别是企业行政要关心基层工会工作，保证基层工会经费开支。基层工会围绕企业生产经营工作大局，积极组织职工开展劳动竞赛和合理化建议、技术革新等活动，推进企业技术进步和提高经济效益。 　　（四）基层工会具有教育职能 　　基层工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。基层工会履行教育职能，主要是根据广大职工的兴趣、爱好，开展喜闻乐见的文化活动，引导广大职工积极参与。此外，要通过QQ群、微信、厂务公开等途径学习科学、文化、岗位流程技术知识，熟练掌握所从事岗位工作的本领，为安全生产奠定坚实的基础。 　　三、基层工作组织建设存在的问题 　　（一）对基层工会组织的重要性认识不够 　　工会组织作为企业的群团组织，在企业中发挥的重要作用往往被忽视。在企业里，很多管理者、普通员工常常片面的认为企业的生产经营工作就是企业的重点工作，工会组织是一个可有可无的群团组织，或者只是一个组织活动、收缴会费、参与慰问的组织机构，这种错误的思想观念在部分企业里普遍存在。主要原因是企业的工会组织始终没有充分发挥工会组织应发挥的作用，行使工会组织应行使的权利，工会履行的职责不够。 　　（二）工会干部产生机制不规范，缺乏创新意识 　　企业基层工会干部的工作能力，直接关系到工会组织在职工群众心目中的形象，直接影响到工会组织的吸引力和凝聚力。在国有企业，工会主席通常是党政副职，由党委任命，只是履行了