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浅谈加强基层思想政治工作主要途径 　　党的十七届三中全会强调，“推进农村改革发展，关键在党，要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神，全面推进党的建设”。这充分说明在构建社会主义和谐社会中，继续抓好思想政治工作的重要性和紧迫性。早在解放战争时期，毛泽东同志就提出了政治工作是一切经济工作的生命线的科学论断，也是我们党的优良传统之一。无论是革命战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作都发挥了极其重要的作用。我党三代领导人在把马克思主义与中国革命和建设相结合的过程中，有许多关于思想政治工作的论述，尤其是江泽民同志倡导的“三讲”教育活动是加强党的建设的有力措施，也是非常成功的思想政治工作。但是，随着市场经济的发展和改革开放的不断深入，社会生活方式日趋多样化，思想政治工作也有许多不适应、不到位、不科学、不规范的问题，特别是在基层思想政治工作的运作过程中还存在许多弱点。如何加强基层的思想政治工作，是基层思想政治工作者面临的新课题和新挑战。作为基层思想政治工作者，我们必须从理论与实践的结合上，从当前和长远的发展上，积极探索解决问题的新方法、新途径。 　　所谓基层思想政治工作，就是针对职工思想中的种种疑惑、矛盾、需要，通过适当的方式，在宣传党的路线方针政策、基本解决职工切身利益问题的同时，积极开展丰富多彩的、喜闻乐见的思想教育活动，为企事业单位的改革与发展提供思想保障和精神动力。目前，基层思想政治工作的对象、手段、环境都已经发生较大的变化，基层思想政治工作也应与时俱进，在指导思想、工作目标和方式方法上有所突破和创新。但由于受传统思想观念和方法的束缚，基层思想政治工作从总体上有弱化的趋势。 　　 　　一、存在问题 　　 　　1.对思想政治工作的地位和作用认识不清。有些人片面地认为，基层思想政治工作是意识形态范畴，独立于经营管理之外的工作，既费力、耗时，收效又不大，忽视了对基层经营管理的促进作用。表现在日常工作中出现党政分工、分家和与经营管理工作相脱节的现象。对思想政治工作存在说起来重要，干起来次要，忙起来不要的现象，有的同志认为这项工作是软任务，很难干好。还有的同志总希望一蹴而就，缺乏耐心和调查研究，对职工的思想状况不了解，不能正确认识思想政治工作的地位和作用。 　　2.思想政治工作缺乏针对性，方法简单，流于形式。面对改革开放以来的新形势，对干部职工不同层次的精神需求、思想教育特别是理想信念教育缺乏深入研究。思想政治工作无论从内容、形式上还是方法、手段上都缺乏创造性，跟不上形势，不能贴近实际。对政治学习不是念文件就是读报纸，采取念一念，议一议的方式，处于应付状态。理论与实际脱节，不能有针对性地解决思想认识问题。对职工的教育管理，主要采取硬性手段，物质刺激，偏重行为管理，忽视说服教育和引导式的有情管理和观念管理。久而久之，使职工感到思想政治工作枯燥乏味，严重阻碍着思想政治工作的深入开展。 　　3.受思想政治工作本身特点的影响。思想政治工作本身具有无形性、长期性的特点，其价值是以观念、思想的形态作用于人的行为。在当前建设有中国特色社会主义的事业中，有些单位没有把提高思想认识与充分调动职工的积极性、创造性紧密结合起来。着力点主要放在“说、讲”上，而没有放在为职工做些什么、干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平台和调动职工积极性的良好机制。有的同志认为，大道理谁都懂，不如解决点实际问题更现实，片面强调物质的作用，轻视思想政治工作，从而形成一种有利就干、无利不干、互相攀比报酬多少的局面。有的单位领导对干部职工思想状况不分析、不研究，大道理不敢讲、不愿讲，认为靠思想工作不能解决眼 　　前问题，而仅靠行政命令来达到管理的目的。 　　 　　二、产生问题的原因 　　 　　1.国内外形势的影响及“八零后”的新问题。目前，受国内外形势的影响，特别是国际金融风暴的影响，不少青年对社会主义、资本主义在各自发展历史进程中出现的一些现象感到困惑和疑虑，加之社会上腐败现象滋生、道德滑坡、信念失衡，人际关系愈加复杂，反映在意识形态领域，造成多种思想观念相互碰撞，矛盾斗争错综复杂，给思想政治工作带来了深刻的影响和冲击。如今，大部分年轻职工是独生子女，他们从小就受父母的宠爱，根本没吃过苦，所以他们的思想一旦出现问题，就会很固执、很偏激，这就需要政工干部经常做他们的思想政治工作，校正他们的思想，帮助他们健康成长。 　　2.新的社会环境下，人们的思想观念和思想活动方式出现了新特点。在高度集中的计划经济体制下，个人的利益基本上都体现在国家利益和集体利益中。因此，人们的利益要求是一致的，反映在思想上则是高度统一的。而在市场经济条件下，人们的利益出现了多样化，甚至是相互冲突，反映在思想上就是思想观念的多样性。各种思想观念并存、碰撞、交融，形成了