高职毕业生就业竞争力培养探索.docVIP

高职毕业生就业竞争力培养探索 　　摘要：湖南环境生物职业技术学院通过多年的实践，探索出了一条培养和提高毕业生就业竞争力的有效途径：依据社会需求确定人才培养目标，以就业为导向构建人才培养新模式，以促进毕业生充分就业为目标创立顶岗实习制度，培养和提高学生综合素质和能力。 　　关键词：高职院校；就业竞争力；培养 　　 　　以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路，是国家对高职院校办学方向的科学定位。在现阶段，要以就业为导向不断提高人才培养质量，促进毕业生充分就业，关键在于加强职业能力和职业素质培养，增强人才培养的针对性、适用性，实现人才培养与社会职业岗位的接轨。 　　湖南环境生物职业技术学院是1999年主动适应高等职业教育发展的需要，经教育部批准，由普通专科学校改办的高职院校，在办学理念上实现了向高职教育转变。与全国高校一样，学院毕业生就业工作也经历了由国家包分配到学校推荐、自主择业的变革，同时，由于农业和林业产业结构的迅速调整，对生产、建设、管理、服务一线的职业型、应用型、实用型人才需求急剧上升，为适应这种需求，学院坚持服务湖南“三农”和建设“生态湖南”的人才培养目标定位，以就业为导向构建“职业岗位群―综合能力模块―能力要素―教学体系”高技能型人才培养的动态模式，以促进毕业生充分就业为目标创立“顶岗实习――就岗就业”就业模式和校内农科类实训基地“中心――主辅”建设