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企业思想政治工作与提高职工素质方法浅探 　　摘 要：该文阐述了当前企业思想政治工作面临的形势与任务，以及当前企业思想政治工作面临的新变化。提出企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上，企业思想政治工作围绕提高职工素质开展要注重五个结合。 　　关键词：企业思想政治工作；提高职工素质；方法 　　 　　1.当前企业思想政治工作面临的形势与任务 　　 　　改革开放和现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神，为我们做好企业思想政治工作创造了更好的物资条件和精神条件。同时，由于社会经济成分、组织形式、物资利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加；市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，反映到人们的思想意识和人与人关系上所诱发的自由主义、分散主义和拜金主义、享乐主义、利己主义都使国有企业职工受到影响。另外，当前人民内部矛盾的内容和表现形式也出现了许多新的情况。我们实行对外开放，有利于人们开阔眼界、增加见识、活跃思想，但国外资产阶级的腐朽思想和文化也会乘机而入。我国社会长期存在的封建主义残余思想包括封建迷信和愚昧落后的思想观念，在新的历史条件下也会沉渣泛起。社会在发生的变化，反映到企业职工的头脑中来，必然引起思想意识的相应变化。 　　在企业进行改革的过程中，职工们思想活跃，各种思想观念大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这是难以避免的。企业思想政治工作的一个重要任务，就是要引导干部和群众分清主流和支流，分清正确与谬误，为企业的深化改革、安全生产和创利创效服务。 　　 　　2.当前企业思想政治工作面临的新变化 　　 　　我国国有企业目前正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，在建立社会主义市场经济的过程中，社会情况发生了复杂而深刻的变化。不少新情况、新矛盾和新问题不可避免地凸现出来，这必然给企业的思想政治工作带来新课题，提出新挑战。 　　所面临的新变化主要有： 　　2.1对外开放和思想解放过程中，各种思想的相互碰撞，对我国主体意识形态产生了一定冲击，使一部分人对复杂多变的国际国内新情况感到困惑，进而产生了信念危机、道德危机，一定程度上影响了社会风气，也加大了企业思想政治工作的艰巨性。 　　2.2经济成分和经济利益的多样化，导致人们思想观念、价值取向的多元化。一方面正确的、先进的和进步的思想观念占据了主导地位，鼓舞着人们艰苦奋斗。另一方面，一些腐朽没落、逆社会进步潮流而动的错误思想和观念也随之沉渣泛起，侵蚀着一部分人的灵魂。比如：市场经济的趋利性，滋长了一部人的拜金主义思想，有的甚至唯利是图，信奉“金钱万能”；市场经济的开放性，使形形色色的思想文化相互碰撞，颓废没落的、荒诞不经的、伪科学的东西乘机而入，使企业中的部分职工产生迷惘、困惑甚至与其同流合污；市场经济的竞争性容易导致全局意识淡薄，滋生小团体主义和地方保护主义，把局部利益置于全局利益之上；市场经济利益分配的差异性，又容易使一部分人在利益格局调整中产生攀比、嫉妒心理等等，给企业职工的思想政治工作增加了复杂性。 　　2.3在改革开放条件下，人们在追求合理的物质利益的同时，各种不正当的物质诱惑随之增加，党内少数意志薄弱者利用职权谋取私利，导致腐败现象在一些地方和部门蔓延，败坏了党群关系，损害了党的威信，也给党的思想政治工作的威力造成了损害。 　　2.4社会组织形式、社会生活方式、就业形式的多样化，使人们的社会联系、社会流动日益频繁，各种的大众传媒、精神文化产品、娱乐方式对人们的思想观念影响不断增强，企业思想政治教育的一些传统方式已不能完全适应新形势的发展。 　　2.5在改革攻坚阶段人民内部矛盾呈现出比较复杂的状况，思想领域中的热点和难点伴随着改革深入发展日益增多，思想政治工作的任务极其繁重，就企业而言，国企改革在建立现代企业制度和产业结构调整的进程中，人们在择业观念、就业渠道、下岗分流、社会保险等诸多方面，遇到了前所未有的新情况，引发了部分人员的心理失衡和离心倾向，给企业思想政治工作提出了许多新的课题。 　　上述种种新情况、新问题和新矛盾，都无一例外地说明新形势下加强和改进企业思想政治工作的极端重要性和紧迫感，要求我们保持清醒的头脑，充分认识思想政治工作在严峻挑战中的长期性、复杂性。为此，我们必须结合企业实际，深入研究，积极探索，才能把新形势下的思想政治工作做好。 　　 　　3.企业思想政治工作的重点应放在提高职工素质的立足点上 　　 　　3.1当前职工队伍的三大变化 　　3.1.1职工中脑力劳动者的比例所占的比重将越来越大 　　随着知识经济的到来，科学技术的发展、产品科技含量的提高，在职工队伍