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构建与谐劳动关系 促进企业稳定发展探讨 　　摘要： 劳动关系是最基本的社会关系是构建和谐社会的基石，同时也为企业发展营造了一个健康、稳定、和谐的环境。随着社会主义市场经济体制改革不断深入，社会各领域市场竞争力日渐激烈，企业若想在市场中更好的立足和发展，就必须通过相关措施，构建和谐劳动关系，促进企业稳定、可持续发展。 　　Abstract： Labor relations is the most basic social relations and the cornerstones of building a harmonious society， and it also creates a healthy， steady and harmonious environment for the development of enterprise. With the deepening reform of socialist market economy， the market competitiveness is fierce in all areas of society， its necessary to build harmonious labor relations and promote the steady and sustainable development of the enterprise by the relevant measures if the enterprise wants to keep a foothold and develop better in the market. 　　关键词： 企业;劳动关系;稳定发展 　　Key words： enterprise;labor relations;steady development 　　 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）03-0165-02 　　0 引言 　　目前世界处于大发展和大变革时期，给我国社会经济的发展带来了新的机遇，同时也面临着严峻的挑战。在经济全球化的背景下，跨国资本要素自动流动，不仅增加了经济发展的脆弱性，也导致资本主导的劳动关系呈现多样化和复杂化的发展趋势，为协调劳动关系工作带来了一定的难度。就目前企业发展管理情况来看，由于利益关系导致劳动关系矛盾与社会问题出现的主要原因就是企业缺乏和谐、民主的劳动关系，这不仅影响了企业工作人员工作的积极性和创造性，同时对企业生产、经营以及发展带来了巨大的阻碍，制约了企业稳定和谐发展。因此在企业发展过程中，应结合自身发展特点，构建和谐的劳动关系，从而实现企业最大化经济效益和社会效益。 　　1 在企业发展中构建和谐劳动关系的重要意义 　　1.1 构建和谐劳动关系是落实“三个代表”重要思想的需要 就目前我国多数企业发展情况来看，由于员工之间缺乏必要的凝聚力，导致企业生产管理工作存在诸多问题，直接影响了企业的健康发展。归根结底这都是企业缺乏和谐民主的劳动关系所致的。因此企业应加强员工思想教育，培养其良好的职业道德素质，形成以人为本、诚实守信、团结友爱、充满活力、企业与员工和谐相处的劳动关系，这不仅有利于提高企业员工工作的积极性，实现企业战略目标，同时也是践行“三个代表”重要思想、全心全意依靠工人阶级促进企业稳定发展的重要途径。 　　1.2 构建和谐劳动关系是维护社区稳定的需要 企业员工作为企业活动得以顺利开展的基石，只有确保员工的根本利益，维护员工生活、工作稳定，才能有效促进企业健康发展。俗话说：家和万事兴，民和国强盛，和谐的劳动关系可以增强企业员工工作的积极性，保障其稳定的生活和工作，因此构建和谐劳动关系是维护社会稳定的需求。 　　1.3 构建和谐劳动关系是促进企业改革发展的需要 和谐的劳动关系对改善企业整体形象、提高企业核心竞争力具有不可或缺的作用。在企业发展中，构建劳动关系，形成尊重人才、尊重知识、尊重劳动成果的良好氛围，从而有效提高员工的责任心，增强员工的归属感和认同感，促使企业不断引入先进技术、设备以及高素质人才，从而实现企业最大化经济效益，使其在激烈的市场竞争力中更好地立足与发展。 　　1.4 构建和谐劳动关系是企业员工的根本需求 我国《劳动合同法》明确规定，企业必须明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，由此可见，和谐的劳动关系是企业员工根本权益的保障。如果劳动关系不和谐将会使员工合法权益受到侵犯，由于担心失去工作面临再就