东明石化集团有效薪酬激励机制的构建-高级工商管理专业论文.docxVIP

目 录 第一章 绪论 ....................................................................................................................... 1 1.1 研究背景及意义 ................................................................................................... 1 1.1.1 研究背景 ..................................................................................................... 1 1.1.2 研究意义 ..................................................................................................... 2 1.2 研究内容及方法 ................................................................................................... 3 1.2.1 研究内容 ..................................................................................................... 3 1.2.2 研究方法 ..................................................................................................... 3 1.3 研究的创新点 ....................................................................................................... 4 第二章 薪酬与激励的相关理论研究 ............................................................................... 5 2.1 薪酬与激励的概念 ............................................................................................... 5 2.1.1 薪酬的概念 ................................................................................................. 5 2.1.2 激励与激励机制 ......................................................................................... 6 2.2 薪酬激励的概念 ................................................................................................... 7 2.3 薪酬与激励理论研究及发展现状 ....................................................................... 8 2.3.1 国外理论研究及发展现状 ......................................................................... 8 2.3.2 国内理论研究及发展现状 ....................................................................... 11 2.4 薪酬激励的演变历程 ......................................................................................... 14 2.4.1 早期工厂制度阶段 ................................................................................... 14 2.4.2 科学管理阶段 ..................