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关于高考志愿我想与你谈谈 　　 　　写在前面的话 　　 　　近年来，由于大学生就业率并不理想，再加上初次就业时薪水较低，导致社会上开始议论“读书无用论”。然而，这种说法是经不起推敲的。高等教育的意义不应只是让人找到工作，有了谋生的饭碗，还应该让受过高等教育的人过得更加幸福。当然，脑力劳动不一定比体力劳动高贵，有些白领的薪水没有优秀技术工人的工资高，那也是在常理之中。2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》预计2020年，中国高等教育的毛入学率要达到40%。但是在适龄人口高等教育毛入学率不到30%的当下中国，优质教育资源的缺乏注定了高考在很长的一段时间内还会是一个“指挥棒”和“独木桥”。虽然说由于计划生育政策等原因，适龄大学生的绝对数量在减少，大学录取人数比例在不断提高，但高考的压力在短期内只能得到减缓，而不会消除。尽管教育部门也在尝试改革大学入学考试的招考方式，已经有不少高校开始了自主招生的尝试；2011年自主招生中，北大领衔的“北约”PK清华挂帅的“华约”已不可避免，但这并不能从根本上改变高考对普通同学的重要性。俗语云，女怕嫁错郎，男怕入错行。“嫁郎”和“入行”都是一门选择的艺术，高考志愿选择也是在“嫁郎”和“入行”之前对大多数高中生来说最重要的一个人生选择。 　　 　　专业冷与热 神马都是浮云 　　 　　高考志愿选择时，大学各专业的就业率始终是考生、家长和社会最为关注的一个热点问题。教育部门所公布的平均70%的就业率更是让学生家长更加担忧学生的志愿选择，“迫使”父母家人为每个高考学子选定一个所谓的“热门”专业，帮助他们在未来更好地实现就业。如果说高考是享受高等教育资源的选拔，那么就业率是高考志愿填报的风向标。这种逻辑很简单，但却实用，即冷门专业就是社会需求少，就业率低的（可能工资也低）；热门专业就是就业率高的“好”专业。高校似乎也在顺应这种逻辑，每次高考招生咨询都会叫上主管学生就业部门的工作人员，耐心回答每个家长和考生有关就业率的问题；细心的家长甚至还会问许多相关的问题，如这个专业毕业去哪些单位？是不是国企？薪水有多少？ 　　我们很难对这种现象做一个价值判断，到底是好还是坏，它存在一定的合理性，但不能被无限放大。如果从就业的角度来看，社会需求是一个现实的因素，也就是说市场决定了一个专业的冷热。但是，我们选择专业志愿不应该跟着市场走。这样的说法恐怕是要遭到大家的攻击了。举个简单的例子：一场全球金融危机让投资银行等金融公司倒闭或裁员，甚至波及对外贸易和实体的制造业，华尔街的金融人才都要重新找工作，金融专业大学毕业生们更要发愁了。几年前，如愿录取为经济管理、金融专业的同学肯定窃喜，因为一般人都认为他们拿到了通向一个好工作的入场券。然而，这也只是一个表象，或者用流行语来说，这都是浮云。虽然说市场行情对就业有影响，但起决定作用的还是学生本人。从事大学生职业生涯规划工作多年，这是我感受比较深的。就业的竞争关键是个人综合实力的竞争，这不是一个专业冷和热能解决的问题。正所谓一个“热到发烫”的专业也有同学找不到工作，再冷门的专业也有“牛人”可以任意挑选自己想从事的工作，所以说，专业对就业的影响对不同个体而言，差异是非常明显的。有没有好工作取决于学生在大学四年做了什么，而不是取决于你读了什么专业。更何况，很多公司企业录取大学生看重的并不是唯一的专业成绩或绩点（GPA），而是他们扎实的基本知识，良好的表达和人际交往能力，快速的学习能力和良好的适应能力；比如，国际知名的四大会计师事务所、著名跨国公司管理培训生招聘都是不限专业的，他们看重的就是大学生的良好的综合素质和软技能，而不是你是否是会计、经济管理还是计算机专业，专业成绩是否都为A。因此，无论是宏观上还是微观上，专业对就业的影响都没有我们想象的重要。其次，我们的专业设置和市场是脱节的，前些年拼命招生计算机、英语、国际贸易和法学等专业在当时可谓是“热”，现在再看看他们的平均就业率，你就会发现它们已经很“冷”了。 　　 　　兴趣最给力 　　 　　既然我们无法预见变幻莫测的市场，所以不如抓住能让我们自己安心的真实体验。高考志愿选择很重要，但它不是全部。不管学习什么专业，我们都有自己的兴趣爱好，还有我们的生活。我们在一生中要做许多选择，或大或小，所以不应该过分强调高考这次选择的重要性。高考志愿只是一次选择，如别的选择一样，我们要综合考虑许多因素，不断权衡最终决定。所以，如果只以某个专业当下的就业率作为重要甚至唯一的标准来决定确实是不明智。既然不要以就业为导向来选择专业，那么到底以什么为导向呢？答案就是“兴趣”。人们常说：兴趣是最好的老师；那些将求学、工作和自己兴趣结合起来而取得成功的例子不胜枚举。我们职业咨询师在做职业规划时经常告诉大学生：人生应该择己所爱。如何