2015年新泰市人力资源和.PDF

2015 年新泰市人力资源和 社会保障局部门决算 1 目 录 第一部分 部门概况 一、主要职能 二、部门决算单位构成 第二部分 2015 年部门决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 八、一般公共预算财政拨款 “三公”经费支出决算表 第三部分 2015 年部门决算情况和重要事项说明 第四部分 名词解释 2 第一部分 部门概况 3 一、 主要职能 （一）贯彻执行国家、省、泰安市人力资源和社会保障 工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障 发展规划、政策和规范性文件并组织实施和监督检查。 （二）拟订全市人力资源流动政策，建立完善统一规范 的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。 （三）负责促进就业工作。拟订全市统筹城乡就业发展 规划，完善就业政策体系，健全公共就业服务体系；负责落 实就业援助制度，建立完善就业、失业预测预警制度，拟订 应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；牵 头拟订大中专毕业生就业政策，组织推动大中专毕业生就 业。 （四）负责建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全市城 乡社会保险及补充保险的政策并组织实施；组织实施社会保 险关系转续办法和基本养老保险统筹办法。 （五）负责行政机关公务员综合管理工作。拟订全市行 政机关公务员、参照公务员法管理的单位工作人员、聘任制 公务员管理办法并组织实施；贯彻执行公务员职位分类标准 及有关政策和管理办法；完善公务员考试录用、考核制度， 并依法实施监督；组织实施公务员行为规范，推动职业道德 建设和能力建设；拟订公务员培训规划、计划并组织实施； 4 负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员 安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府 奖励制度并组织实施。 （六）负责贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配 政策，建立健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付 保障机制；负责落实机关、企事业单位人员福利和离退休政 策。 （七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员 和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教 育政策并组织实施；牵头推进深化职称制度改革工作；健全 落实博士后管理制度；会同有关部门负责高层次专业技术人 才选拔和培养工作。 （八）综合管理全