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践行阳光发展观和价值观就是落实科学发展观 　　摘要:阳光保险集团自上而下开展落实科学发展观“阳光发展观、价值观大讨论”活动,此文是作者在学习活动中的感悟、体会。文章分析了践行阳光发展观与价值观就是落实科学发展观的具体体现,也是顺应时代发展趋势之所在,解读了阳光集团公司发展观和价值观,对阳光人寿实现价值快速发展的路径简要分析。 　　关键词:阳光发展观;价值观;科学发展观 　　中图分类号:D641 文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2009)16―0040―02 　　 　　一、践行阳光发展观与价值观就是落实科学发展观的具体体现 　　 　　阳光保险集团公司践行阳光发展观与价值观要求系统全体员工,清醒认识当前形势,进一步明确发展观与价值观,深刻反思在以往工作中的发展定位、管理模式、价值导向存在的问题,为真正实现公司品质与实力的追求,奠定阳光未来发展的思想基础。学习的目标既要达到保监会“扎实奠定科学发展的思想基础,显著提高践行科学发展观的能力水平,又能有效解决影响和制约保险业科学发展的突出问题,完善和创新促进保险业科学发展的机制制度的要求,又符合阳光文化的基本要求。”为此,我们坚定不移地坚持这次大讨论提出来的价值观与发展观,积极尝试董事长提出来的红黄蓝盈利模式、价值发展模式和过程管理模式,并处理好三种管理模式的关系,阳光必将再一次引领行业潮流,也必将对整体行业的健康发展和规范保险市场秩序起到重要的引导作用。 　　 　　二、践行阳光发展观与价值观是顺应时代发展趋势之所在 　　 　　作为新兴保险企业中的佼佼者,阳光在保费规模的增长速度、实现盈利的时间等方面都打破了多项行业纪录,创造了诸多“神话”。其“红黄蓝”盈利模式以及独特的阳光文化对公司发展及保险市场好转均起到了积极的推动作用。阳光保险在连续保持赢利的情况下,又连续强力采取大幅度降低销售费用与控制措施,的确让人看到了一家新的保险企业绝不随波逐流的稳固经营理念,将对整体行业的健康发展和规范保险市场秩序起到重要的引导作用,践行阳光发展观与价值观是顺应时代发展趋势之所在。 　　 　　三、对阳光发展观和价值观的解读 　　 　　1.阳光的发展观是科学的发展观。公司的发展观是一个公司在发展进程中对发展及怎样发展的总的和系统的看法。阳光的发展观是以实现真正的核心竞争力,赢得快速价值发展。首先,阳光追求的是价值的快速发展。董事长关于价值的快速发展很好地回答了长期以来业内关于“规模与效益”、“增长与发展”的疑惑,明确地指出没有价值的规模、没有价值提升的增长不是阳光的追求,没有价值的规模、没有价值的增长不仅不会推动阳光的发展,反过来还会对阳光的未来遗害无穷,这就要求我们努力寻找有价值的业务、努力提高客户创造价值的能力,坚决剔除没有价值的业务、没有价值的客户。其次,阳光价值发展观的定义是依靠战略清晰、人才优势、管理创新和资源整合等,不断强化阳光的核心竞争力,努力实现公司的快速发展及保持健康的、可持续的发展能力。我们可以看出,阳光的发展观是以核心的竞争力、真正的市场能力为前提的。这就是说,阳光的发展是真正“靠自己的能力”发展的,这个“靠自己的能力”就是我们的核心竞争力是我们的队伍基础、是我们的文化优势、是我们的创新能力、是我们清晰战略、是我们的市场营销能力、是我们的风险管理能力、是我们的客户服务能力、是我们的资源管理能力……。同时,我们也看出阳光在追求价值的快速发展过程中,我们追求的是快速的发展、我们追求的是健康的发展、我们追求的是可持续性的发展,因此,我们在经营管理的过程中,要很好的平衡好当前利益与长远发展的关系,要加快发展,但决不允许透支未来。透过董事长对阳光的价值发展观的定义我们看到,在阳光,我们是一个命运的共同体,阳光的价值发展过程就是阳光人价值发展的过程,董事长在这次大会的讲话中已经明确告诉我们价值增长的具体方法,需要我们逐条核对,认真落实。 　　2.阳光价值观是一切以价值实现为导向。价值观是指人们在处理价值问题所持的立场、观点、态度的总和。通俗地讲,“价值观”可以简单地表述为人的“好坏观”,即人们关于什么是好、什么是坏,怎样为好、怎样为坏,以及自己向往什么、追求什么、舍弃什么、拥护什么、反对什么等等的观念、思想、态度的总和。人们关于任何价值的信念、信仰和理想一旦形成,它就会成为人们心目中用以评量事物之轻重,权衡得失弃取的“尺子”。人们就是用这样的天平和尺子去称量、评判一切人和事物,从而得出自己的态度和选择。阳光的价值观是一切以公司盈利与价值增长为目的。阳光对员工、对机构及其经营管理行为的评价都是以盈利和价值增长为依据的。因此,我们每一个人在阳光发展的过程中、我们各分支机构经营管理的过程中,我们能想的、我们能做的只有一件事---那就是如何为公司创造价值,在