经济法视阈下民营企业管理问题和对策研究.docVIP

经济法视阈下民营企业管理问题和对策研究 　　摘要：笔者通过查阅相关论文，研究全国各种有关经济法问题的文献资料，深入了解当前我国经济法问题中存在的共性问题，对相关人员进行了个别访谈。结合相关调查数据，对经济法视阈下民营企业管理问题影响因素进行了研究，并提出了相关构想，希望能够为解决经济法视阈下民营企业管理问题提出自己的建议。 　　关键词：经济法；民营企业；经营和管理 　　在当今激烈的市场竞争环境下做好经济法视阈下民营企业的经营和管理是民营企业可持续发展的永恒不变的有效途径，具有重要的意义。本文从我国经济法视阈下民营企业的经营和管理的现状入手，分析了我国经济法视阈下民营企业的经营和管理的制约因素，针对相应的制约因素，从学习经济法的内容，认识经济法的重要性及完善相关的法律法规着手，从而寻求了解决我国经济法视阈下民营企业的经营和管理的各种问题。 　　一、经济法视阈下民营企业经营管理现状分析 　　改革开放以来，随着我国经济社会的不断发展，经济体制的不断转型，给社会和个人都带来巨大的改变。自经济法颁布实施以来，经济法已经在法律制度的框架下应用于各个民营企业，但是就目前开展情况来看，由于实际经验的缺乏，许多民营企业在具体操作中还存在各种问题。民营企业需要在未来的制度实践中，要充分利用经济法在民营企业管理中发挥的积极作用，加强在员工的管理中相关决策、员工培训、员工聘用、员工派遣等环节科学性和合理性，通过不断的改革实践，探寻一种适合现代民营企业管理的科学合理的制度体系。上世纪末期，经济法已经开始在国内许多民营企业应用，经过近20多年的发展，我国经济法经过较快的发展，逐步成熟起来，但是由于社会转型期，许多经济法中的突出问题和关键难题还没有得到解决。当前，虽然也有部分专家学者对经济法存在不同的声音，但总体上来看，它必将成为民营企业未来管理的发展趋势。 　　经济法作为提升民营企业经营和管理水平、优化管理者人事决策的终于控制工具和决策工具，受到理论界和实务界的双重重视。经济全球化节奏的加快，知识经济时代的来临，精明的现代民营企业管理者十分注意“人本管理”，即以人为中心，把民营企业全体员工作为管理主体，围绕如何充分利用和开发民营企业的经营和管理，服务于民营企业内外的利益相关者，实现民营企业目标和员工的人生价值。但是经营和管理并不等同于经营和管理，只有稀缺型的经营和管理才是经营和管理。研究经营和管理不仅能够给民营企业建立有效的激励和约束职业经理人的机制提供理论支持。 　　二、经济法视阈下民营企业经营管理的制约因素 　　通过文章分析可以看出，经济法相关了理论和方法进入到我国市场经济法律体系中运用的时间不算太长，这样一个全新的方法和制度，我们要通过对经济法实施的情况和存在的问题和经验教训中得到一定的启发和思考，经济法相关制度已经在法律制度的框架下应用于市场，但是就目前开展情况来看，由于实际经验的缺乏，许多企业在具体操作中存在各种问题。 　　（一）制度滥用给现代民营企业管理造成风险 　　在经济法中规定，民营企业用工应该遵守经济法中的要求。但是，从目前部分民营企业管理情况看，一些民营企业不按照经济法的规定要求，对制度滥用，出现了不按照规定要求范围管理的现象，民营企业对经营和管理制度的认识不足，使得经济法视阈下民营企业的经营和管理制度弱化。这种制度的滥用给民营企业人力资源的管理带来了一定潜在风险。 　　（二）体制不全给现代民营企业管理造成不利 　　在实际的应用环节中，民营企业靠什么原则和制度规定来使用指挥管理企业，这个问题一直存在着较大的争议。从当前我国当前经济法实施情况来看，由于经济法体系的不健全，使得在经济法的实施过程中，监管部门监督力度不大，相关的法律法规存在一定的漏洞，国家都没有相应的监管机构和机制。各方面仍然没有认识到经济法的重要性。 　　（三）各项制度的不完善导致经济法受到制约 　　经济法的建立，帮助相关民营企业建立了一个包含了多方位、多层次、技术结构合理管理依据。在公司管理中，民营企业可以通过资源库的储备，找到符合自身建设需求的各种经济法保障，使得民营企业中不可控的资源需求有了一定的资源保障。但是由于民营企业无法从管理体系的法律法规方面找到依据，进而由于体制的不健全对民营企业在管理方面带来了不利，影响了民营企业正常的发展。 　　三、经济法视阈下民营企业的经营和管理措施 　　在当今激烈的市场竞争环境下，民营企业问题非常突出，进而影响了民营企业的经济效益，阻碍了民营企业的发展，因此经济法视阈下民营企业的经营和管理是民营企业可持续发展的永恒不变的有效途径，具有重要的意义。提高民营企业经济效益，增强民营企业核心竞争能力，确保民营企业战略目标得以实现具有重要意义。因此稳重提出以下几方面的民营企业加强经济法的有效对策。 　　（一