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英国高校毕业生就业对策分析和启示 　　摘要当前,我国大学生就业难的困景,引起了政府、社会和高校等各方面的高度重视。大学生就业难也是世界各国高等教育的共同话题,中英两国高等教育经历过相似的发展阶段,大学毕业生就业面临着许多相似情况,为了促进我国高校毕业生就业工作的顺利开展,提高我国高校的就业率,我们调查分析了英国高校的相关就业对策,并阐述其对我国高校就业工作的启示。 　　关键词英国高校毕业生 就业 启示 　　中图分类号:G64文献标识码:A 　　 　　随着全球大范围失业的不断增长,经济衰退难辞其咎,在经济萧条的背景下,中英两国高校越来越多的毕业生面临着激烈的就业竞争,很多毕业生开始转向基层就业,就业模式也日趋多元化,为促进毕业生就业,英国采取了一系列的措施。 　　1 政府层面:完善就业政策体系,推动毕业生就业 　　1.1 “青年新政”计划的实施有助于青年人提高长期就业能力 　　 “青年新政”(NDYP) 启动于1998 年4 月,是英国政府为失业6 个月以上的青年提供帮助的一个综合性计划,NDYP是英国最大的劳动力市场计划。其目标就在于帮助青年人找到永久性工作并且提高他们的长期就业能力。在这个计划中,政府将在4 个月内为青年人寻找工作和提供广泛的支持服务。①如果逾期这些青年人还没能找到合适的工作,政府将为他们提供四种选择,即为:补贴就业、参加全时教育与培训、参加志愿部门、参加环境部门,由他们自选其一。 　　1.2 制定周全的就业政策 　　英国政府在制订就业政策时,是把它放在国家宏观经济与社会发展的大环境下去考虑和认识,并把它们作为宏观经济与社会政策的一个不可或缺的重要组成部分去进行。政府各部门与社会各方面对此都毫无疑意,所以政府在制订对劳动力市场和促进就业方面的政策时,能够通盘考虑,制订出与经济社会发展相协调的具有综合性和系统性的配套政策,并能够给予大量的充裕的资金投入。例如,英国政府采取扶持小企业发展和加强公共就业服务。为小企业提供各种服务和社会团体和民营组织机构,并建立以政府基层小企业管理服务机构为核心,以社会民营机构为基础的广泛的小企业服务网络,为小企业的大发展提供全方位、多层次的优质服务,以促其吸纳更多的就业。同时加强公共就业服务,明确公共就业服务机构的性质,确立其地位,严格服务标准。此外,公共就业服务应按国际惯例实行免费,各级财政应给予有保证的专项资金支持,摆脱某些地区就业服务机构自筹自支的现象。 　　1.3 教育与培训 　　英国政府非常重视教育与培训工作,并将其视为保护英国适应迅猛发展的世界经济的要求、保证其劳动力拥有新技能与新知识的关键。为了达到经济的发展及就业水平的稳定,政府制定了一系列有关教育与培训的措施,例如:(1)“目标2000年”方案中规定:年轻人在年满16岁时有两条路可走:学校和学院教育以及提供学徒或职业培训的工作。除此之外,在“从福利到工作”方案中,所有的青年失业者都将得到教育与培训机会,其中基本技能低下的年轻人还将有机会参与经审核批准的全日制学习。②(2)英国政府鼓励终身学习。为了让国民积极投资培训,不断提高个人素质与技能,政府正研究推出一些措施,其中包括建立“个人学习帐户”及“产业大学”等。 　　1.4 英国政府大力支持校企合作 　　英国在校企合作领域卓有成效,取得了较多值得研究和借鉴的成果。英国政府大力支持英国高校与企业建立密切的合作关系,这种校企合作的模式,不仅给高校和企业带来了互赢,而且给全社会经济创造了很大利润。根据英国大学校长的组织Universities UK的调查显示,截止到2006年英国高等教育每年为英国社会经济贡献450 亿英镑。通过建立英国教学公司、工业和高等教育委员会、多学科研究中心、高等教育创新基金以及“高等教育延伸基金”等多家机构。为鼓励非研究密集型大学同各地雇主合作提供大量的资金支持,同时对校企合作的部门在税收方面也给予优惠政策,政府规定:凡是高校在举办短期课程、管理培训、开展咨询服务、技术转让、科研合同、成果开发、出售专利以及开展社会服务等方面的收入,只要是真正的用于教学和研究以及学校发展,则都为零纳税,这些政策都大大增强了英国高校与企业合作的积极性,推动校企进一步的密切合作。③ 　　2 高校层面 　　目前我国高校就业工作的现状还远远不能满足市场、学生和社会的期望与要求,还存在许多不适应的地方。因此,我们对处在世界教育与科研发展前列的英国高校就业工作的运行模式和成果进行总结,对推进我国高校的就业工作有着重要的意义。 　　2.1 英国高校就业指导服务 　　英国高校的就业指导服务已经走到了世界的前列,被公认为是全球高校就业指导服务的引领者。进入20世纪90年代以后,职业生涯规划管理课程走上大学讲坛,就业与大学生的职业成长开始连接在一起