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现阶段煤炭企业中思想政治工作开展和思考 　　摘要：煤炭企业是我国经济发展的一个支柱性行业，煤炭企业做好思想建设工作是很重要的，在企业内部，将思想政治工作作为日常生产生活的一部分，加强学习。在社会发展的转型期，适应外部环境，加强企业内部的管理和发展，保证企业的高效运作，煤炭企业不断响应国家号召，应做好思想政治建设，加强企业内部建设和生产安全，提高企业在市场中的核心竞争力。 　　关键词：现阶段 煤炭企业 思想政治 开展 思考 　　面对我国不断变化的经济形势，煤炭行业也需要伴随着这个转型而进行改革，为了稳定在改革的过程中员工的思想情绪，对员工进行合理的思想政治工作是必要的。为了保持员工对企业的忠诚度，要最大程度的稳定职工思想，加强思想政治工作，保证企业的正常生产和平稳的发展。 　　一、目前煤炭企业中的思想政治工作存在的问题 　　1.企业对思想政治工作认识程度不够 　　有些煤炭企业觉得思想政治工作只是走走形式，因此并不重视对企业的思想建设，而在真正的工作中，员工的思想认识是与个人的素质水平相关的，而员工的素质又是需要企业进行不断加强培养的。虽然在煤炭企业的生产中，经济效益是很重要的，但是只有把思想工作落实到实际工作中，才能保证企业的生产基础，避免企业内部出现的混乱现象而影响到整个生产。 　　2.企业管理制度的不完善 　　由于一些煤炭企业管理制度的不完善，导致企业中一些员工的松散，没有对员工进行明确的职责划分，在发生事故以后员工很可能互相推卸责任，这样对企业未来的发展很不利。为了适应不断发展的社会，企业应当针对社会的发展形势对企业的制度进行重新的规划和整理，采取一定的激励制度，激发员工的工作积极性，加大考核力度，不断提高员工的思想认识和业务水平，为企业注入新鲜的血液，不断规范企业的内部管理。 　　3.企业领导对思想政治工作认识程度不够 　　在煤炭企业中，一些领导对思想政治工作认识不够，由于一些原因，不能意识到思想政治工作的作用，如果不能提高企业领导的认识程度，可能会从日常工作中凸显出来，既有可能导致一些员工产生逆反心理，甚至是故意跟领导作对，对企业的发展是很不利的。只有不断提高企业领导的认识程度，搞好政治思想工作，不断更新领导的思想观念，以及领导自身对煤炭专业知识的储备，在不断的发展中发现问题，解决问题。 　　4.缺乏创新意识 　　煤炭企业思想政治工作需要进行各方面的改革，因为每个企业的文化和内部的结构存在一定的差异，因此应该根据本企业的特点来进行体制改革。在企业的建设过程中，要想适应市场经济的发展，就得让企业内部形势适应社会主义市场经济的体制，让思想政治工作具有针对性，顾全企业大局。因此创新意识就是要改变企业的这种情况，从口号性的工作形式改变成具有号召力和说服力的新形式，让企业员工意识到企业发展与自身利益的切合点，努力开展工作。 　　二、如何加强企业的思想政治工作建设 　　1.加强领导的核心领导能力和党员的优秀作风 　　在煤炭企业中，积极发挥领导和先进党员的作用，从基层做起，让领导和党员做好积极的带头作用，保持党员的优秀作风，为员工树立好的榜样。在工作中，领导和党员应该树立起良好的形象，起到带头作用，增进企业与员工之间的信任，为企业的建设带来良好发展，考虑到员工的利益与思想追求，从员工的内心出发，针对企业员工的思想和政治等方面进行全面分析，加强思想政治建设，善于发现企业的好品德和好思想。在日常的工作中，针对员工的一些好思想要给予鼓励，为提升企业的思想政治工作打造良好的基础，将生产力和人格魅力相结合，提高领导的说服力和号召力。 　　2.建立起完善的管理机制 　　搞好煤炭企业内部管理机制的建设，是针对企业开展思想政治工作的前提，从改善管理观念开始，加大对思想政治工作的建设，企业员工要以科学为依据，在扎实煤炭专业基础上进行一定的创新工作，保证煤炭企业的生产质量。设立一个完整的管理系统，有专门的人员对员工进行管理，在每层之间设立监督岗，做好对员工日常生产生活的监督，从内部开始抓牢生产建设，落实思想政治工作。充分的让每个员工发挥自己的长处，在思想政治正确的道路上，积极创新，敢于面对问题，推动煤炭企业的进一步发展。 　　3.抓好实际实时建设 　　把科技创新与煤炭企业的实际情况相结合，适应日益激烈的市场环境，让企业逐渐发展成为一个具有严密的战略发展思想的企业。在建设过程中，以当地的城市为中心，设置明确的项目，让企业核心工作和城市的建设相结合，加强企业的福利建设。同时坚持经济建设的服务原则，保证企业基层思想政治工作为企业中心服务，让企业的利益最大化，让思想建设从规模上开始，不断完善与发展，在生产经营环节中渗透思想建设，以员工的实际利益为前提，加强对员工的基层思想政治工作的建设，保证生产。 　　4.改进思想政治