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血站党建问题透视和对策创新 　　摘 要：随着时代的发展，形势和任务的变化，血站党建工作在面临新机遇的同时，也出现了一些新问题。如何认识和分析这些问题及成因，有针对性地提出加强和改进血站党建工作的对策与建议，以改革的精神推进血站党建工作，是当前必须认真研究和解决的重要课题。 　　关键词：血站；党建；对策 　　一、加强和改进当前血站党建工作的重要意义 　　（一）血站党建工作是党的建设新的伟大工程的有机组成部分 　　党建是适应党的队伍发展变化的举措，是适应党内队伍不断壮大的形势的需求，对把握党队伍发展的变化具有重要意义；是完成党的十八大的党建部署的举措，是解决党内存在的突出问题的举措，也是帮助解决党在人员素质和思想技术方面遇到的一些问题，从而更好地保持先进的执政能力的需求。新形势下，加强党的建设是党领导中国特色社会主义事业的必然要求，有利于解决当前国内出现的问题及严峻考验。 　　（二）加强和改进血站党建工作是无偿献血事业发展的需要 　　血站党建工作为无偿献血事业发展提供了政治保证、思想保证、组织保证。在无偿献血事业的发展进程中，通过抓好思想政治与意识形态教育，加强政治信仰、科学精神、服务意识的树立，血站各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 　　无偿献血事业的科学发展，关键在党的领导，关键在血站的党组织。 　　二、血站党建工作面临的挑战及存在的问题 　　无偿献血事业的发展给血站党建工作带来的挑战。在医疗卫生事业改革发展和机构改革的过程中出现了许多新情况、新问题，这对血站党建工作提出了许多挑战。主要体现在以下几方面。 　　（1）地位作用弱化。一是存在重业务、轻党建的倾向，党建力量不足；二是党建人员精神形态的劳动价值得不到肯定，造成了党建部门社会地位的下滑；三是党建人员自身素质的局限。工作主体的弱化造成该讲的由于“底气”不足不敢讲，该做的由于自身素质的局限做不好，该管的由于力量不强管不住。 　　（2）教育管理“虚化”。一是党建工作的制度不完善，支部组织生活不健全，或形式主义严重；二是对党员管理考核片面，以业务代替思想、政治表现；三是专职力量薄弱或思想僵化、责任淡化导致管理缺乏力度。 　　（3）工作方式“僵化”。有些党务工作者不专业，对党员的教育管理手段比较落后，党组织活动内容单调、方式陈旧，或者重形式、轻实效，导致党建工作缺乏生气，党的活动缺乏实效。 　　（4）先锋意识“淡化”。一些党员思想滑坡、先锋意识淡化现象日趋突出。其主要表现有政治热情冷淡、思想观念迷茫、宗旨意识恢退。突出表现在讲经济的多了，讲政治的少了，讲个人利益的多了，讲理想奉献的少了。一些党员丧失理想，信念动摇，心态失衡，对实行市场经济产生疑虑，对反腐败斗争信心不足，甚至对党的全心全意为人民服务的宗旨也产生了动摇。 　　综上所述问题，究其成因主要有以下三个方面：一是社会风气的影响，一些政治敏锐性不强，思想意志薄弱的党员随波逐流，对党失去信心。二是教育管理不到位，一些基层党组织放松了对党员系统的政治思想教育，部分党员思想基础不牢，政治观念模糊，经济价值观不断增强，政治价值观日渐减弱，动摇了党员的精神支柱；三是管理监督乏力。有些党员革命意志衰退，自我降低标准。四是党性修养不自觉。有的党员以自我为标准衡量一切，甚至是非、美丑、荣辱不分，丧失了党性原则。 　　三、加强和改进血站党建工作的对策 　　新常态下，加强党员队伍建设，要解决其存在的问题，应采取以下对策措施。 　　（1）坚持科学发展观，加强和改进血站党建工作。要坚持以科学发展观为指导，改进工作方法，按照以人为本、全面、协调和可持续发展的要求，加强自身建设，促进无偿献血事业和血站党建健康发展。第一，要坚持党员在党建工作中的主体地位，就是在发挥党员先锋模范作用的同时结合党员自身的科学全面发展，让广大党员共享党建与事业发展的成果。第二，要坚持“全面”发展就是要全面考虑、统筹安排，要围绕无偿献血的中心工作抓好党建工作。第三，坚持“协调”发展就是要保证党建工作的各个环节平衡协调，整合资源，采取有力措施来促进党建工作发展。 　　（2）建立健全血站党建工作制度，创新血站党建工作体系。第一，完善高校各级党组织工作制度。要完善党委领导下的站长负责制和党支部的工作制度。要从具体工作业务入手，制定切实可行的规章制度和实施细则，在实际工作中要加以推进，要在取得实效上下功夫。第二，完善党员教育管理制度和干部工作制度。一是完善党员教育管理制度，要针对各科室员工工作任务，合理成立党小组，建立组织生活制度，确保每一位党员能过上正常的组织生活。比如提供流动采血、上门服务的党员。二是积极探索党员教育管理的新体制，完善组织生活会制度和党员的监督考评制度。要创新工作模式，如探索党小组建在