最低工资对中国就业与工资水平影响.PDFVIP

: 马 双等 最低工资对中国就业和工资水平的影响 最低工资对中国就业和工资水平的影响* 马 双 张 劼 朱 喜 : 1998—2007 ( 、 、 ) 内容提要 本文以 年全国各市 地区 自治州 盟 最低工资标准随时间变 、 。 1998— 化的外生差异来识别最低工资上涨与企业平均工资 企业雇佣人数的关系 利用 2007 ， 10 % ， 年规模以上制造业企业报表数据进行的分析显示 最低工资每上涨 制造业企业 0. 4 % —0. 5% 。 2006—2007 “ 平均工资将整体上涨 借助 年福建省最低工资上涨的 准自然实 ” 。 、 ， 验 本文也证实了该结论 对于不同行业 不同人均资本水平的企业 最低工资上涨的影响 。 。 也存在异质性 最低工资将更多地增加劳动密集型或人均资本较低企业的平均工资 研究 ， 10 % ， 0. 6% 。 还发现 最低工资每增加 制造业企业雇佣人数将显著减少 左右 政府在制定最 低工资时应权衡其在收入分配上的积极效果以及其对就业的负面影响。 : 关键词 最低工资标准 平均工资 就业 、 一 引 言 。 20 30 ， 最低工资制度是各国政府管制劳动市场的重要手段之一 早在 世纪 年代 美国就通过 《 》 ， 。 ， 公平劳动标准法 确定了联邦最低工资 以保护劳动者的合法权益 在我国 为保障劳动者取得 ，1993 ， 2004 《 》 合理的劳动报酬 年中央政府也开始实行最低工资制度 随着 年 最低工资规定 的颁 ， 。 ， 布 最低工资制度在全国得以全面实施 通过制定最低工资标准 政府可以保障劳动者的最低收 ， ; (Flinn ，2006 )， 益 维持劳动者的基本生活水平 平衡雇主与雇员在劳动力市场的要价能力 调整经 ; ， 。 济成果中资本与劳动的分配比例 缩小劳动者之间的工资差距 使低技术工人的工资增长更多 但 ， 。 ， ， 是 最低工资对劳动市场也可能产生负面影响 首先 最低工资制度会增加劳动力成本 从而增加