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以企业需求为导向浅谈计算机专业大学生就业的素质 　　【摘要】在社会竞争激烈和就业形式严峻的情况下，计算机专业的大学生在进入相关的企业应具备的就业素质也在不断提高。对此，大学生应以企业需求为导向，及时调整所学知识结构和技能水平以适应企业对人才的需求，增强其在激烈的社会竞争中的适应能力，成为真正符合社会需要的有用之材，推进社会信息化的发展。 　　【关键词】企业需求；计算机；就业素质 　　 　　信息产业是一个具有高速发展特点的新兴行业，是我国重点发展的产业之一，其所涉及的领域相当宽泛。计算机行业是信息产业的重要组成部分，包括硬件生产、软件开发、信息通讯、电子商务、网站设计、网络安全管理、游戏设计与开发、计算机的研究与教学培训等。相比其他行业，计算机行业的就业前景相对乐观。然而，随着普通高校招生力度的逐年增加、相关企业用人需求相对减少及用人能力标准逐年提高，计算机专业应届毕业生在就业过程中面临着越来越多的困难。在经济形势和就业形势相对严峻的情况下，用人单位对大学生的就业素质提出了更高的要求。 　　1.什么是就业素质 　　现阶段，在就业形势相对严峻的情况下，企业对计算机专业人才的需求主要包括从事计算机技术基础理论、应用基础理论和新技术的研究与开发型人才；从事计算机硬件和软件系统的设计与制造的工程型人才；建立针对特定应用环境的信息系统，提供信息化服务的应用型人才。其中，对工程型与应用型人才的需求较大，计算机软件人才缺口尤为明显。 　　对于计算机专业应届毕生生来说，仅仅具有一定的理论基础是远远不够的，还需具备一定的就业素质，才能满足企业的要求。大学生就业素质是一个广义的概念，是指大学生在即将就业或求职过程中这一特殊阶段和时期有利于大学生个体合理择业、顺利就业和成功创业的相对稳定的心里特征和行为特征。大学生就业素质包括就业观、就业心理、专业素质、团队合作精神、身心素质、社会适应能力、人际交往沟通能力、持续的学习能力、发展潜力等。其中，就业观是统领，专业素质是核心，身心素质是保证，它们之间相互关联、相互促进，共同影响应届毕业生的就业情况。因此，大学生就业素质的高低，是影响和决定大学生能否就业成功的内在因素。 　　2.应届毕业生进入职场应具备的素质 　　严峻的就业形势反映出应届毕业生还没有完全符合企业的用人标准。这主要是因为应届毕业生的就业素质还有待加强。从企业需求来看，大学生就业素质主要分为三个层次。 　　2.1 基本素质 　　应届毕业生在进入职场前，需具备一定的基本素质，而这些基本素质是应届毕业生能否找到工作的关键，也是对其最起码的素质要求。 　　第一，专业素质 　　专业素质是指计算机专业的大学生在大学学习期间经过学校正规的专业训练，全方位系统地掌握本专业的科学思维的方法和科学研究的方法，是从事计算机专业工作的基础。它是大学生必须掌握的专业理论，是计算机专业大学生从事相关工作的最低要求，包括实用技能、专业理论、实践能力、操作能力等；此外，专业素质是大学生就业必须具备的素质，是他们能从众多应聘者中脱颖而出的核心竞争力之一，也是企业用人的标准。 　　第二，工作态度 　　工作态度是指个体在一定环境中对工作作出积极或消极反应的心理倾向与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。工作态度影响了大学生对工作的判断、学习及工作耐心程度。态度积极则能够提高工作效率，从而取得良好的工作绩效。大学生缺乏一定的自省能力和准确的自我认知能力，在就业初期，往往因为经验不足，自我定位较高，被很多企业拒之于门外。因此，计算机专业大学生应有良好的工作态度。 　　第三，身心素质 　　应届毕业生应具备良好的身心素质，身心素质包括身体素质与心理素质。良好的身体素质是指拥有健康的体魄，坚韧的身体耐力与适应性，良好的卫生习惯与生活规律等；良好的心理素质是指大学生应具备完整的人格，良好的人际交流与沟通能力，稳定、积极向上的情绪，较强的承受能力，坚强的意志等。 　　第四，适应能力和承受能力 　　当代大学生多为独生子女，对工作的适应能力和对挫折的承受能力还有一定的欠缺。因此，当代大学生应具备良好的适应能力和承受能力，去面对激烈的社会竞争所带来的就业压力。适应能力是大学生在一段时期内对一个新的环境接受的情况及程度的体现；承受能力是指大学生在遇到挫折时引起的心里压力与负面情绪的承受和调节能力。良好的心理承受能力是大学生良好心理素质的体现。 　　2.2 中层素质 　　中层素质是建立是建立在一定的基础素质之上的，这是毕业生能否顺利就业的影响因素之一，也是大学生能否在以后的工作中有良好表现的决定因素之一。 　　（1）责任意识 　　责任意识是对所承担事物高度负责的一种态度，具有责任意识是高效而出色地完成工作任务的根本前提。应届毕业生在进入职场时，应