被派遣劳动者权利保护研究法律专业论文.docxVIP

山东科技大学硕士学位论文摘 山东科技大学硕士学位论文 摘 要 摘 要 2008 年 1 月 1 日施行的《中华人民共和国劳动合同法》是一部尊重劳动、保护劳动 者合法权益、维护稳定和谐的劳动关系的法律。对我国新兴的劳务派遣进行了前所未有 的规范，打破了劳务派遣无法可依的局面，引起了全国大范围的轰动。《劳动合同法》主 要的影响对象就是劳务派遣所涉及的三方当事者，即派遣单位、用工单位和被派遣劳动 者。法律的空白致使劳动派遣三方当事人之间，最弱一方的劳动者的合法权益受到侵害 后，很难寻求法律上的救济途径。劳动者将如何应对新的法律条款，如何适应新的环境， 如何维护自身的利益，成为了新法实施后的首要问题。 劳务派遣三方主体之间关系各不相同，用工单位与派遣单位是一种民事合同关系， 派遣单位与被派遣劳动者之间是特殊的劳动合同关系，用工单位与被派遣劳动者之间是 类似劳动合同关系。被派遣劳动者的权利在用工单位和派遣单位中的体现各不相同，因 此，劳务派遣制度是对传统劳动关系的一种颠覆，劳动者的权利保护也相应的具有特殊 性，主要表现在被派遣劳动者的地位、被派遣劳动者权利的实现上。由于劳务派遣制度 是一种新兴的用工方式，因此，被派遣劳动者的利益经常受到侵害，针对这些问题，应 当在立法和执法上对雇主责任、同工同酬、派遣机构的设立、派遣期限等问题进行必要 的制约，以更好的保护被派遣劳动者的利益。 关键词：劳务派遣 被派遣劳动者 权利保护 山东科技大学硕士学位论文AB 山东科技大学硕士学位论文 ABSTRACT ABSTRACT On January 1, 2008 applies t he Peoples Republic of China Work Law of contract is a respect work, protects the worker legitima te rights and interests, maintains the stable harmonious work relations the law. Has carried on the unprecedented standard to our country emer ging service dispatch, has broken the aspect which the service dispatch is unable to be possible to depend on, has caused the nationa l wide range stir. Work Law of contract the ma in influence object is the tripartite party concer ned who the service dispatch involves, namely, the dispatch enterprise, the employing labor unit and dispatches the worker.How worker to deal with the new lega l provision, how to adapt to the new circumsta nces, how to ma inta in own benefit, after having become the innovation implementation most important quest ion. The relations on the service dispatch industry “tripartite”are different, the relation of the dispatch enterprise and employing labor unit is civil contract, the dispatch enterprise and the dispatche d labour have a specia l labor contract, the employing labor unit and the dispatche d labour have a parallel labor contract. the the dispatche d labour′s rights protection is defferent from the typica l labor relation, There are some particularity in the dispatch enterprise and the employing labor unit.Becaus