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国有企业领导人员经济的责任审计评价的体系的研究 　　摘要：国有企业领导人员经济责任审计在国有企业管理及风险控制当中具有十分重要的作用，然而，在当前的审计评价当中，仍旧存在很多问题。本文在对经济责任审计所需遵守原则进行阐述的基础上，对审计评价体系存在的问题进行分析，并给出相应的构建措施，从而建立起一套完善的国有企业领导人经济责任审计评价体系。 　　关键词：国有企业；领导人员；责任审计；体系研究 　　中图分类号：F239.45 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）003-000-01 　　一、国有企业领导人员经济责任审计评价体系所需遵守的原则 　　1.可操作性原则。设计评价体系时，应当以实际的数据与法律为基础，在指标选取时，要使其运算与分析所得出的结果充分体现出企业领导人员履行经济责任所作出的业绩，并依据审计部门的要求，做到对审计评价体系的有效构建，从而具有一定的可操作性。 　　2.可比性原则。对比性原则分为纵向对比与横向对比，纵向对比要求把企业各个阶段的业绩进行对比，并对企业发展情况进行有效评价；横向对比要求把本企业与其它企业进行对比，从而做到对企业在同行位置的确定。 　　3.弹性原则。社会经济的发展和国有企业改革的深入，使得企业领导人员经济责任审计的内容也发生相应的变化，并对评价体系提出更高的要求。对于经济责任审计评价体系来说，除了要求其保持稳定