国有企业工会工作创新实践的探讨.docVIP

国有企业工会工作创新实践的探讨 　　摘　要：新时期，国有企业工会组织面临新形势新要求，呈现出新的特点；国企工会应该积极调整应对，探索出适应时代要求的有效做法；结合工会工作经验，提出了几点启发国企工会开展工作的创新思路和方法。 　　关键词：国有企业　工会　做法　创新实践 　　十七大以来，中央对坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，促进中国工会推动中国特色社会主义伟大事业发展提出了一系列适合当期形势的举措和要求，对工会工作的创新发展也进行了大胆展望和尝试。当前我国正处于市场经济转型期，作为国家经济命脉的国有企业在其中承担了支柱作用，同时国有企业也承载着社会责任。随着市场经济的发展，国有企业改制重组也给企业劳资关系、协调对象、工作机制等工会工作带来了新的挑战。国有企业工会组织是联系党政与群众的桥梁纽带，党组织领导下开展工会活动，工会组织应当积极探索符合新时期企业特点的工作模式，为新时期促进企业转型发展、维护和谐稳定局面发挥基本作用。 　　1.新形势下国企工会面临的新特点 　　1.1工会工作多元多样复杂化 　　市场经济框架下经济结构日益多样化,企业组织结构不断发展,普遍存在企业组织机构变化后工会机构如何设置归属哪里，非公有制企业职工如何参加工会组织的难题。宏观来讲，工会管理部门必须在复杂多变的客观环境中,以变应变,转变服务方式，加强对工会组织的引导和管理。微观来讲，企业工会组织要找