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大学毕业生就业供需匹配促进的体系的研究 　　【摘要】就业是民生之本,大学生就业是经济增长的重要促进因素。从“供需”角度建立保证大学生就业的促进体系更为重要,应以政府、高校、毕业生为切入口,从就业需求、就业供给、供需匹配方面采取促进措施,从根源上解决大学生“就业难”问题。 　　【关键词】大学毕业生;就业;供需平衡;促进体系 　　 　　一、高校毕业生就业现状分析 　　 　　2000年,全国高校毕业生只有107万人,2001和2002年分别为114万和145万人。2003年,毕业生人数首次突破200万人(达到212万人),之后平均每年都要增长五六十万人,2009年首次突破600万人(达到611万人)。据人保部门的最新统计数据显示,2010年,全国高校毕业生为630万人,比2009年的611万多19万人,就业形势非常严峻。 　　从就业需求角度看,工作岗位的数量与结构均存在问题。就数量而言,工作岗位的增长与毕业生新增就业量不成正比。当宏观经济发生变化时,大学毕业生成为了企业应对外部环境的“就业调节器”。 　　从供给角度看,既存在大学生不愿从事的大量工作岗位,也存在着因大学生就业能力不足而无法从事的职业。 　　从供需匹配角度看,主要的问题是就业信息不对称、缺乏针对大学生的职业指导体系、缺少专业的职业顾问等。由于大学生就业绝大多数属于初次就业,他们对劳动力市场运行的了解不充分