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大学生就业心理之主要问题及对策的研究 　　摘要：目前我国已经进入高等教育大众化阶段，就业形势日益严峻。对大学生就业心理的分析研究有助于高校对学生就业进行更好的引导。文章对大学生就业中普遍存在的十大心理问题的表现进行了归纳和阐述，并从大学生个人层面以及院校机制层面对调适对策作了初步探讨。 　　关键词：就业；心理调适；大学生 　　 　　目前我国已经进入高等教育大众化阶段，据教育部发布的数据显示，全国普通高校毕业生人数近年来呈逐步上升趋势，而与此同时，大学生的就业率在不断下降。 　　注：1.全国普通高校毕业生包含专科生、本科生、硕士研究生和博士研究生。2.所统计就业率为初次就业率。据教育部统计，2010年全国高等教育毕业生人数达631万人，近十年来增长了六倍之多！大学毕业生数量日益增多，就业形势日趋严峻，面对激烈地竞争，大学生所表现出来的就业心理问题则是一个不可回避的群体现象。这不仅对大学生的专业素质提出了较高要求，而且也对他们的心理素质提出了挑战，更引发了学校就业相关部门及教师的深入思考。下面我们分析一下大学生就业心理问题的主要表现，并给出相应的调适对策。 　　一、大学生就业心理问题表现 　　1.茫然和从众心理。在历经十余载寒窗苦读之后，很渴望在社会中找到一个适合自己发挥才能的位置，但自己究竟能够做什么，心里却不清楚。对自己没有一个清醒的定位，影响了大学生的就业选择。大