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家政工工伤保险制度问题的研究 　　【摘 要】由于我国自然人不具有劳动法上用工主体资格，而家政工也未能被劳动法律囊括进劳动者范围，家政工群体一直被工伤保险法律制度排除在外。但是家政工的工作是存在风险的，将其排除在工伤保险制度之外的做法，导致家政工人在发生意外事故后不能及时得到权利救济。文章分析了现行家政服务业工伤法律救济存在问题，为家政工人群设立工伤保险保障的重要性，并借鉴现行的经验对家政工工伤保险的可行性路径设计进行初步探索。 　　【关键词】家政工;工伤保险;工作时间;工资 　　随着近十年中国社会快速工业化的发展，家庭生活模式也发生了巨大的变化。小型化家庭以及人口的老龄化使得家庭对于各种家政服务的需求在不断增加。对于这样一个吸纳众多就业人群的服务行业，社会保险的缺失却一直存在。其中，工伤保险问题尤为严峻，因为一旦家政工发生了工伤事故，所赔偿数额往往是非常昂贵的。现实生活中发生了很多家政工的工伤案例，给家政工、雇主以及家政公司带来了沉重的负担，这要求我们应该对家政工的工伤问题进行积极的思考和研究。 　　一、目前关于家政工工伤问题的制度探索 　　（一）民法上的处理方式 　　根据我国劳动法的法律规定，劳动法的调整对象限于劳动者与用人单位之间，自然人不具有劳动法上的用工主体资格。而家政工作的劳动关系是系于个人或者是家庭，故两方不能构成劳动关系。因此雇主与家政工人之间的纠纷不属