小微企业管理问题及对策的研究.docVIP

小微企业管理问题及对策的研究 　　【摘 要】 小微企业是我国经济发展的重要源泉之一，支撑着经济结构的优化升级，为保障和改善民生发挥着重要作用，其发展直接关系到国民经济能否健康有序的发展。当前我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，受多种因素的影响，小微企业在发展过程中面临着经营管理水平低、财务管理制度不健全、人力资源规划不足、人才流失严重、融资担保困难等问题。本文针对小微企业在发展过程中的管理问题进行了分析，提出了解决小微企业管理问题的对策。 　　一、前言 　　截至2017年7月底的统计数据显示，我国小微企业已达7328.1万户，占据了我国企业数量的99%，我国70%以上的发明专利和80%以上的就业岗位是由小微企业提供的，与此同时，小微企业还创造了我国50%以上的税收，创造了60%以上的国内生产总值。近年来，小微企业保持快速增长态势，已成为扩大就业的重要支撑，尤其是创新型小微企业的大量涌现，为新常态下的经济结构转型提供了新的动能。然而，小微企业在发展的过程中面临着经营管理水平低、财务管理制度不健全、人力资源规划不足、人才流失严重、融资担保困难等问题，极大制约了小微企业的发展。 　　二、小微企业管理存在的问题 　　（一）经营管理水平低，管理观念落后 　　我国大部分小微企业的管理模式都是家庭经营模式，管理者普遍缺乏专业的经营管理知识。在管理过程中存在许