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当前大学生就业的现状及服务的体系的研究 　　【摘要】由于高校扩招导致毕业生人数增加、毕业生供需结构性矛盾突出、毕业生预期过高、缺乏正确就业观等，导致大学生毕业面临就业难问题。由此，要建立以就业为导向的长效机制，建立全程化的就业指导服务模式，构建职业化的就业指导队伍，建立全员化的就业服务力量，构建全方位的大学生就业渠道。 　　【关键词】大学生 就业现状 就业服务体系 　　当前，高校毕业生就业工作面临着前所未有的困难和挑战。对高校毕业生就业状况进行调研，深入分析影响学生就业的各种障碍，采取一切措施，破解就业难题，促进大学生充分就业，是高校就业工作的迫切要求。 　　本次调查对象是浙江财经大学应届毕业生，本调查采取问卷、统计分析以及访谈等形式进行。调查共发放抽样问卷2000份，实际回收1968份，有效回收率达到98%。同时，通过召开23次座谈会，来全面调查大学生就业情况，并对其存在的问题进行了分析，调查结果可以为有针对性地解决大学生就业难提供详实的对策依据。 　　高校毕业生就业存在的问题及原因 　　高校扩招带来的就业压力。近年来，随着我国高校不断扩招，高校毕业生的数量不断增加，这一方面加速了我国高等教育大众化的进程，另一方面，由于扩招的速度过快，超过了社会经济增长速度和市场对高水平人才的需求增长速度，导致近几年大学生就业形势愈发严峻。而同期社会对毕业生需求的增长幅度有限，就业竞争日益加剧。 　　表1：2003～2012年全国高考招生人数一览表 　　表2：2003～2012年全国普通高校毕业生人数一览表 　　毕业生供需结构性矛盾较为突出。调查中发现，学校有些专业的市场需求较少，有些专业的就业面相对狭窄，导致毕业生难以就业。如艺术设计专业，学校主要是平面设计、室内设计、展示设计等方向，而社会需要的多为动漫设计和服装设计。通过调查，毕业生普遍对自己专业的就业前景不容乐观。调查结果显示：57.75%的人觉得自己当前专业的就业形势一般，15.49%的人觉得很好，同样也有24.65%的人觉得自己当前的就业形势很差，另外也有3.11%的人对自己专业的就业形势不是很了解。 　　图1：您认为当前您所在专业的就业形势 　　毕业生就业预期过高，缺乏正确的择业观。目前，随着高等教育大众化的快速推进，大学生人数迅速增加，但是大学毕业生的就业观念仍处在“精英教育”的旧模式中，对就业单位等期望值仍然很高，对就业的现实情况还没有客观的认识。 　　从调查情况来看，大学生在就业时更多的是考虑薪酬和工作地点等要素，而对职业和专业是否对口考虑较少。在招聘时，有的岗位门庭若市，而有的岗位却门可罗雀，这一现象就很能说明问题。 　　这次对应届毕业生抽样调查的结果显示：将近60%的被调查者选择先就业，后择业，但还是有23.24%的被调查者持“一步到位”的就业观念，此外也有少数人选择暂不就业。 　　图2：您的就业观念是什么 　　在座谈中有些学生提出，宁愿花5年的时间去冲刺自己的理想岗位，也不愿去一般单位工作；也有些学生宁愿在杭州、宁波、温州等大城市待业，也不愿意“屈就”到基层就业。此外，艺术设计、市场营销、保险等特殊专业毕业生工作流动性大，不愿固定在某个岗位，签订就业协议。在就业时，部分学生受家长干扰比较大。 　　部分毕业生由于自身原因存在就业困难。用人单位对招聘对象提出了更高的要求，在众多的选择对象面前，往往选择具有高学历，高水平的毕业生。而部分学生自身的素质和条件存在着一定的欠缺。部分学生平时不注意小节，和用人单位的要求存在一定的差距，所以在实习、面试时，给人留下的印象不佳，失去了就业机会；也有的存在着一些违纪的不良记录；部分学生学习成绩不达标准，不能顺利完成学业；部分学生对求职的技巧掌握不够，在求职时不够自信，过分紧张，表现不出自己的实力；部分学生的心理承受能力不强也是影响学生就业的一个重要因素。在座谈中，有学生就反映求职受挫对其心理影响很大，一时很难调适。 　　对于家庭困难的同学，就业带给他们的是更大的困难和挑战。通过调查我们可以发现，69%的同学认为困难学生在就业中的障碍来源于家庭背景，即社会关系比较简单，家庭所能提供的支持不够。而对于经费不足导致求职面试机会少，缺乏求职技能培训和缺乏实践机会等原因所占比例分别为9%、7%和9%。另有6%左右的同学认为是其他方面的原因带给困难学生更多的障碍。对于这些原因，作为学校等有关单位应该针对实际情况，对困难学生提供相应的帮助。 　　大学生自主创业意愿不强。自主创业是大学生实现就业的一条重要途径，但是目前真正通过自主创业实现就业的学生不多。调查显示，很多人都有创业的想法，但是基于各种原因，不同人都选择不同的方式面对当前的就业形势。比如绝大部分的人都认为应先找好工作，等有实力了再去创业，此项达到了69