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搭建平台 提升的素质 　　2002年，华聚能源公司成立伊始，面临很大困境，所属的六座电厂因分布在邹城，兖州任城三地，造成文化背景不同，及职工认同感，归属感不强，占职工比例高达43％的女工队伍，因年龄文化程度，家庭背景参差不齐，有些女工常常将日常工作中的琐事带到工作中来，给电力生产带来不安全因素。为此，华聚能源工会女工委以集团公司女工委提出的开展创建。女职工业余学校活动为主线，以提升女职工队伍素质为目的，以“打造女职工骨干队伍”、女职工“读书笔记”、“知识讲堂”活动为载体，广泛开展读书自学活动，在公司上下营造出女职工爱学习、会学习，勤奋学习的良好氛围，有效提高女职工思想政治水平和业务素质，促进公司和谐稳定快速发展。 　　 　　学习方法有了新思路 　　 　　读书学习，提升素质是一项永不竣工的工程，贵在坚持。针对女工占公司全体职工比例近半文化水平较低及工亡家属接班女工占45％左右的现状，以“创建学习型女工组织”活动为载体，在女工中普遍灌输“立身以立学为本，立学以读书为本”的理念，华聚公司投入近30万元，为6座电厂统一装修职工书屋，购置电厂业务企业管理、个人励志、社科人文类等图书上万册。同时，号召广大职工进行自觉捐赠很快使每个电厂的图书存量都在3000册以上。 　　(一)明确目标，科学规划。积极构建123读书学习模式，“1”即一个共同的目标，打造一支女职工优秀团队；“2”即抓