急诊年轻护士规培教学文稿.pptVIP

 急诊年轻护士规培与考核 考核对象及要求 考核对象 工作3-10年年轻护士 考核层次 3-5年为一层次，6-10年为一层次 考核科室 内科、外科、妇产科、儿科、急诊、危重症 考核内容 1、临床护理思维（护理程序运用） 2、病情观察评估能力 3、专业知识点的掌握 4、规范的动手能力 5、表达沟通能力（医、护、患） 6、应变处理能力 7、人文关怀及素养 考核流程 选择被考护士 ↓ 下病房 ↓ 被考护士简要介绍分管床位情况 ↓ 根据分管床位确定案例 ↓ 搜集资料 ↓