优秀民营企业员工素质能力准则（范本）.pdf

优秀民营企业员工素质能力准则 总则 第一条为适应公司快速稳健发展的需要，进一步提升公司全体 员工基本素质、综合水平和综合能力，强化学习的主动性、自觉性， 特制定本准则。 第二条本准则适用于公司全体员工。 基本素质 基本素质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。 第一条 公平公正 公平公正是指处事待人正直无私，奖罚分明。树立正气，不搞远 严近宽；明确标准，做到不偏不倚；创造和谐，共促事业发展。 第二条 坚持原则 原则即言行所要遵守的准则。坚持原则是指言行一致，坚持道德 准则；奉公正己，遵循职业操守；敢抓敢管，严守规章制度。 第三条 实事求是 实事求是指在任何情况下，始终坚持从实际出发，坚持调查研究， 坚持科学论证；杜绝主观臆断，杜绝敷衍草率，杜绝欺瞒包庇。 第四条 严于律己 严于律己是指在工作中坚持高标准、严要求、守纪律、重自觉， 不断超越自我，力臻完美。 第五条 任人唯贤 人才是企业发展的根本动力。坚持公开、平等、竞争、择优的原 则，公开选拔，竞争上岗；坚持民主推荐、民意测验和民主评议，杜 绝 “暗箱操作”；坚持优胜劣汰，干部能上能下，能进能出。 第六条 作风扎实 良好的工作作风是XX的传家宝，是推动企业发展的精神基石。 务必以踏实、细致、深入持续的态度弘扬 “精心策划、狠抓落实、办 事高效”的工作作风。做到一丝不苟，不走过场，不搞形式主义，注 重细节、过程与结果。 第七条 敢于负责 敢于负责主要体现在对个人负责、对公司负责、对社会负责。要 敢于勇挑重担，承担责任；要以大局为重，集体利益第一；要肩负道 义，倡导人文关怀。 第八条 勇于创新 创新是企业发展的源动力。要光大传统，打破常规；要立足现实， 独辟蹊径；要面向市场，抢占先机；要着眼未来，引领潮流。 第九条 精心策划 事情无论大小，关键在于策划；策划无论大小，关键在于精心。 要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大 胆设想，反复推敲，周密部署，高效执行。 第十条 勤于思考 勤于思，敏于行。要视野开阔，站在全局的、历史的、发展的高 度，以科学发展观的要求，对问题进行全面、准确、深刻的分析和把 握；要日省吾身，以与时俱进的态度，对个人和工作不断反思、解剖、 总结，力求卓越。 第十一条 善于学习 三人行，必有吾师。在知识经济时代，要以虚怀若谷的态度，不 断强化有效学习,改善心智模式，把个人和团队，专业和博学，知识 和能力结合起来，学人之长，弥己之短，相互促进，共同提高。 第十二条 勤俭节约 成由勤俭败由奢。要厉行勤俭，强化成本控制，狠抓节能降耗； 要坚持 “艰苦创业”的企业精神，杜绝铺张浪费，保持创业本色。 第十三条 忠于职守 忠于职守是指以敬仰的心态，把自己所担负的工作当作是个人对 公司所应尽的一种责任，以高度的主人翁意识和良好的职业道德，强 烈的事业心，一流的标准投入工作，一切行为以维护企业根本利益为 基本准则。 第十四条 光明磊落 光明磊落是指胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待 同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。 第十五条 廉洁奉公 廉洁奉公是指清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。 坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公，不因私利行贿受贿；忠诚 爱司，不因诱惑腐败堕落。 第十六条 诚信为本 诚信为本是指诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信 誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必 果；以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护企 业公民形象。 综合能力 综合能力是指公司员工胜任工作应具备的主观条件，包括专长与 技能，潜在的内驱力与个性特征等。 第一条 分析能力 分析能力是指运用逻辑推理、考察实践等方法对事物本身的表象 进行研究，找到事物本质或内涵的本领。不仅要注意分析问题的层次， 还要注意深度、宽度，做到主次清晰，重点突出，有的放矢。