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某公司管理体系参考 市场拓展体系 根据企业发展方向，拓展公司业务，扩大公司经营管理范围，其核心实施部门为市场拓展部。 主要职责： 根据公司发展需要，拟定市场拓展阶段性计划，按计划开展市场拓展工作。 收集房地产项目开发有关资料，整理、分类、并提炼出对公司市场拓展有用的信息，存档备用。 拟定扩展项目的物业管理方案，物业管理服务委托合同，按招标单位要求制作投标文件并完成投标所需的全部工作。 制定阶段性的招商计划。 品质管理体系 控制企业服务质量，提升人员素质和管理水平，其实施部门为品质管理部。 主要职责： 根据企业要求，组织进行各类培训活动。 按照公司实际，结合IS09001/IS014001标准，制定企业标准并组织推广。 检查、考核标准实施情况，找出品质管理改进方向。 核算考评体系 成本控制，对从事经营的部门进行独立核算，其核心实施部门为财会核算部。 主要职责： 对经营性部门进行严格的财务核算，主要包括核心企业、各专业公司。 控制公司运营成本。 工作要求： 对独立核算部门的核算，通过预算/匡算和决算/结算来实施。具体可按照集团制定的核算制度和标准进行。决算结果作为考核员工及部门的直接依据。 后勤保障、考核、考评体系 公司对每一位员工进行月度、年度考评，对非经营性部门进行考核。其核心实施部门为行政管理部门、人力支援部。 后勤