领导的任务跟条件.pptVIP

領導的任務與條件 第一節 領導的任務 領導者在一個團體，或是組織裡擔負主要成敗責任。作為一位領導者必須充分了解其所應負之使命與任務，以便引領被領導者走向成功之路 一、確立目標 作為一位領導者，首先必須依據團體的性質、類型訂定目標，讓團體朝著共同的目標前進，並時常監督、考核，使行動一致不會脫軌 二、塑造價值觀 價值觀會影響行為，因為人們經常是依據自己的價值標準，來衡量人、事、物的重要性 三、激勵團隊行動 領導者在鼓舞行動時，不能單憑自己的想像臆造動機，而是要將既存的動機釋放出來加以適當引導 五、致力整合工作 多元化社會的特點就是要能容納各種不同的意見。因此，通常需要有人挺身出來整合力量，才有成功的可能 六、溝通與說明 溝通乃人與人之間，資訊與意見的交換或流通 溝通的過程，是發送者將意見傳達給接受者 惟有使接受者完全了解發送者所傳達資訊或意見之真正意義，才可稱得上是有效的溝通 七、擔任代表 現在社會體制，各組織間相互依存的程度愈來愈高，於是每個階層的領導者都必須與其他體系互相往來，在這往來過程中，領導者往往擔負組織或團體的代表，代表出面談判、維護團體利益、執行公共關係等 八、引領組織永續生存發展 時代在變，環境在變，領導者觀念與做法也須隨著改變，才不會被時代淘汰 領導者必須不斷為組織灌注新的活力與生命力，促使更新過程不斷的進展，