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旅游行业的技能型紧缺人才培养问题之的探讨 　　【摘 要】目前，我国旅游经济发展势头非常迅猛，但旅游行业的技能型人才相当紧缺。在详细介绍旅游技能型紧缺人才特殊含义的基础上，本文对我国旅游行业技能型紧缺人才的供求状况进行了全面深入的分析。最后，提出破解旅游行业技能型人才紧缺的具体对策。 　　【关键词】技能型紧缺人才 旅游行业 对策 　　【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1006－9682（2012）06－0029－02 　　 　　一、旅游技能型紧缺人才的特殊含义 　　1．技能型紧缺人才的基本概念 　　技能型紧缺人才是指在经济社会发展过程中从事一线生产、管理与服务，具备熟练的岗位操作技能和突出的专业技术水平，未来需求数量巨大但目前社会上各行各业的人才储备极少。2003年，教育部、劳动和社会保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部六部门通过对我国制造业和现代服务业进行深入调研后，联合发布了《关于实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程的通知》，最先提出“技能型紧缺人才”这一基本概念。因此，技能型紧缺人才培养是适应我国经济社会快速发展和产业结构转型升级的客观需要而出现的，它既揭示了新形势下各行各业对技能型紧缺人才的迫切需求，同时又为我国职业教育的改革发展和人才培养指明了方向。 　　2．旅游技能型紧缺人才的范围界定 　　旅游技能型紧缺人才就是指我国