(中国)稻跟道供应链有限公司企业文化手册.pptVIP

卷首语 　 当今时代，是一个超越时空，充满竞争，表现自我的时代。人生价值的取向，理想目标的实现，社会生活的认识，工作事业的追求，无不渗透和左右着人们的思想，发人深省、催人奋进！人生的大舞台，谁都想一展雄姿、实现抱负。经伦满腹，志向远大不失为人之俊杰。真诚希望“稻之道”人在稻之道企业平台上充分展现您的才能，展示“稻之道”人的个性，为您的成功铺路！ 　　朋友，让我们怀着希望和梦想，激发生命中更大的潜能，坚持锲而不舍的寻觅与追求，实现“稻之道”人生命中不朽的梦想！ 　　朋友，愿您成功！再创辉煌！ 修身 齐家 立业 助天下 ——文化观 企业文化构成 精神文化层： 企业愿景目标、价值观、经营理念、经营方针、 企业思维方式、企业风貌等，精神文化的主体是人，即企 业中的员工。 制度文化层：岗位职责、组织机构、管理制度。 行为文化层：企业家行为、管理者行为、优秀人物行为、员工群体行为。 物质文化层：由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的表观企业 文化。 包括：服务产品、企业环境、文体活动、VI体系、经营业绩等。 “稻之道”企业文化建设的目的 适应发展战略的需要 建设企业文化的意义 文化建设指导原则 企业文化的诞生过程 企业文化的沟通过程 团结、豪爽、执着、诚信、吃苦的“稻之道”人 稻之道的团队精神 搭 配 得 当、 人 尽 其 长； 目 标 一 致、 运 作 规 范； 责 权 明 确、 纪 律 严 明； 信 任 合 作、 交 流 通 畅； 领 导 支 持、 及 时 得 力； 追 求 卓 越、 永 无 止 境。 稻之道企业宗旨 以企业菁英俱乐部的方式，在全球范围内积极寻找合作伙伴，同行业领头企业、领头人站在一起，为一流的职业经理人搭建事业平台；融合不同文化、崇尚个性与创新；提倡团队合作、不为繁文缛节束缚的平等开放型的俱乐部式公司氛围。 公司简介 （中国）稻之道供应链有限公司，成立于2003年，民营企业，中国第一个专业的粮食供应链平台，中国第一家在国家工商总局登记湖南注册的供应链公司，法人代表刘献中，公司注册地为长沙雨花区高桥一号小区A22栋中门201号。源自于韩国农学家柳子明教授及其弟子刘颂福先生1958年创办的“东方红园艺场”。 公司以“大农思想指导供应链平台，点线网战略武装采金销模式”，以“一站式彻底解决企业的采购、资金、销售问题”为使命，以“资源整合，业务外包，专注于客户的非核心业务”为理念，实现“1、100、1000、1000亿”的战略目标：全行业共建1个采金销供应链平台；扶持100个卓越的产品品牌；培育1000个优秀的渠道商；平台年总产值达到1000亿。 发展历程 标题：公元1958年，东方红园艺场正式成立。 简介：公元1958年，那是激情燃烧的岁月，那是改天换地的年代，在刘颂福先生的带领下，东方红园艺场正式成立。 标题：全体员工珍贵合影 简介：东方红园艺场的全体员工珍贵合影，拍摄于公元1958年。 标题：第一次全体职工大会 简介：东方红园艺场的全体员工珍贵合影，拍摄于公元1958年。 标题：柳子明教授和刘颂福先生 简介：柳子明教授在东方红园艺场亲授嫁接技术。 标题：柳子明教授和刘颂福先生师徒合影 标题：刘颂福夫妇正在做科研试验。 标题：总经理程一文与国际水稻专家袁隆平合影 简介：稻之道总经理程一文女士受到国际水稻专家、中国工程院院士袁隆平先生接见。袁隆平先生积极肯定了稻之道的工作，并欣然题词鼓励“稻之道，非常道”。 公司的发展规划 2014年完成平台的基础建设，实现产值10亿；2015年实现产值20亿，开始运作上市；2016年平台建设基本完善，实现产值50亿；2018年实现产值100亿，上市成功；2020年实现产值2000亿，平台搭建完全成功。公司依托其专业的团队、完善的合作伙伴网络布局、现代的商业模式、强大的信息系统、先进的经营理念，为中国企业提供采购执行、销售执行、金融支持三大核心服务，同时提供国内物流、战略咨询、品牌策划、包装设计等一揽子整体解决方案，致力于敏捷供需链管理系统（ASCMS）的打造。 “稻之道”组织架构 稻之道的核心竞争力 TSCI的竞争优势 稻之道经营模式的核心 稻之道投融资、 三大核心能力 稻之道：三大价值链的正循