浅析企业文化建设的策略.docVIP

浅析企业文化建设的策略 　　摘要:本文以目前全球经济危机下的企业通过建设自身企业文化,以期走出困境为背景进行分析,主要阐述了企业文化建设过程中存在的各种问题及相应的建设策略。 　　关键词:企业文化;误区;重要性;个性化;策略 　　中图分类号:G112文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2010)06―0097―02 　　 　　随着美国次贷危机引发的全球经济危机加剧,预示着国际经济环境的进一步恶化。如今我国经济已经成为世界经济共同体中重要的组成部分,不可能独善其身,因此当前的国际经济环境变化会直接影响我国的经济发展,而这也将对我国企业造成最直接的影响。如何使企业走出困境便成为经济管理学专家及企业家们所共同关注的问题,这也使得建设企业文化重新提到讨论议题的中心。 　　 　　一、企业文化概述 　　 　　企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的带有本企业特征的思想观念和行为观念的综合。它为企业全体成员所接受,对员工起到激励、凝聚和规范、约束的作用。企业文化作为企业的精神支柱,是企业生存和不断发展的基础,是企业核心竞争力的活力之源,也是企业走出困境的根本之道。它主要有以下功能: 　　第一,导向功能,主要表现在企业价值观念和经营哲学对企业主体行为,即企业领导和广大员工行为的引导上;第二,凝聚功能,企业文化出发点是以人为本,尊重人的感情,从而在企业中形成一种