公共服务机会与代际间职业流动——基于非血亲父子（女）配对数据的实证分析.pdfVIP

经济科学 ·2015年第2期 公共服务机会与代际间职业流动 一 一 基于非血亲父子 (女)配对数据的实证分析 卢盛峰 ’ 陈思霞2 张东杰 3 (1．武汉大学经济与管理学院 湖北武汉 430072) (2．中南财经政法大学财政税务学院 湖北武汉 430073) (3．哥伦比亚大学社会经济研究与政策学院 美国纽约 10027) 摘 要：本文基于一份来 自中国的长跨期微观非血亲父子 (女)配对数据，在剔除基因 遗传影响基础上，实证检验了政府公共服务政策对个体代际职业流动的影响。为了弱化家户 选择能力上的内生性，我们侧重从政府公共设施布局的角度来刻画公共服务机会。研究结果 表明：(1)覆盖有学校、医疗卫生及公共设施等公共品的社区中，子女在代际间职业向上流 动上具有显著优势；(2)在考虑居民主动选择政策及估计方法等进一步检验中，结论保持稳 健；(3)平均而言，享受着更好的公共服务机会的居民，在受教育年限上显著地高于其他条 件相同的非公共政策恩惠地区居民，这最终使他们在代际职业地位提升中具有更高的概率。 #-z0r究对中国政府在社会公平 目标下，公共服务政策实施及布局优化具有实践意义。 关键词：职业地位 代际流动 教育机会 机会均等 一 、 引言与文献回顾 代际流动研究是考察社会结构特征和变迁的一种重要途径，同时被作为衡量一个社会 开放程度和机会平等状况的主要指标 。长期以来，大量文献关注了中国代际收入流动问题， 并主要通过父子收入关系来予以识别，较弱的代际收入流动表现为父辈收入对子女收入存 在重要影响；反之则表明社会为下一代提供 了更大程度的平等机会。王海港 (2005)利用 1988和 1995年 中国城镇家庭收入数据发现这两个年度 内代际收入弹性分别为 0．384和 0．424；章奇等 (2007)和孙文凯等 (2007)都基于中国农村数据，发现 1987--2002年间 农村收入流动性在增强，这显著降低了持久收入不平等。近些年来，一些研究检验了代际 问职业流动性 问题，发现也存在较强的代际传承关系。Carmichael(2000)研究发现父子 职业上存在较强的相关性。Hellerstein和Morrill(2011)发现大约 30％的儿子和 20％的女 儿从事着与其父亲相同的职业，但是这一比重对如何进行职业分类较为敏感。此外，一些 研究发现，父辈所在单位也以更大概率雇佣其子女 (PerezGonzalez，2006等)。 现有代际流动研究大多停留在相关分析上，未能定量研究这种关系背后的影响渠道。 本文的研究受到了教育部人文社科青年基金项 目(项 目编号：14YJC79OO15)的资助。作者感谢编辑部 老师及审稿人提出的宝贵意见。 而传递路径分析是重要的，在其基础上才能够进行政策干预设计 。Dunn和 Holtz．Eakin (2000)研究发现，父母职业经历对子女职业选择具有显著正向影响，而父母财力资本的 影响相对有限。Mayer和 Lopoo(2008)利用美国居民收入观测资料及各州公共支出数据 分析了政府公共支出与代际收入流动的关系，发现公共支出较高的 il存在较高的代际流动 性。另外的一些研究则侧重从教育和人力资本投资角度解释职业代际传递 (Resmccia和 Urrutia，2004；邢春冰，2006等)。此外，Jason和 Joseph (2013)基于英国和美国的长跨 期数据 ，从经济发展阶段角度对两国不同时期流动性差异进行解释。 由于无法有效克服基因遗传影响，既有代际流动研究实际上容易高估社会阶层的固化 程度，而只有基于非血亲父子配对数据才能够实现有效识别并剖析影响代际流动的背后原 因。与此同时，从宏观政策角度切入分析，则容易落入另一个困局，即：地区性宏观支出， 由于受益程度上的差异，现实中难以与特定个体享受的政策受益状况相联系。在本文的研 究中，我们基于一笔长跨期的非血亲父子配对数据 ，从居 民居住环境中公共设施布局角度 切入，有效地处理了既有研究中的识别难题。我们的研究发现，居住环境中覆盖有学校、 生活设施及有医疗保险等公共服务机会将有利于本地区居民代际间职业向上流动；在影响 机制上，良好的公共服务机会有利于个体受教育年限的提高，并最终帮助居民以更高概率 实现职业地位代际间的向上流动。 与既有研究相比，本文