区人社局年工作计划(同名5532)　.docVIP

区人社局XX年工作计划 xx年，我局将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、 四中、五中、六中全会精神，在区委、区政府领导下，在 市局关心指导下，紧紧围绕“基础设施建设年”经济工作主 题，突出项目“挂图作战”“一号工程”，突出脱贫攻坚 “头等大事”，坚持以“民生为本，人才优先”为工作主线， 着力推进就业创业工作，不断健全社会保障体系，积极实 施人才优先发展战略，继续深化人事制度改革，深入发展 和谐劳动关系，切实提升公共服务水平，凝心聚力、争先 创优，以扎实的工作成效为我区经济社会发展提供坚实的 服务保障。 我局设4个内设机构，下属事业单位6个。全局编制 47个，实有在编人数37人。 大力促进就业创业 全年实现城镇新增就业500人，失业人员再就业150 人，就业困难人员再就业50人，城镇失业率控制在％以内， 青年技能培训10 0人，创业培训30人，劳动力转移万人， 劳务收入达到2亿。 1、积极开展公共就业服务。举办就业援助月、春风行 动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项活 动，搭建桥梁帮助精准扶贫建卡立档户及其他失业人员实 现就业。 2、 深入实施更加积极的就业政策。强化新一轮就业创 业政策的宣传解读，认真贯彻落实大众创新万众创业扶持 政策，重点帮助大学生和返乡农民工等群体的创业补贴、 创业吸纳就业奖励、创业担保贷款贴息等政策落实到位、 及时兑现。 3、 推动互联+就业创业服务。深入推进人力资源数据 库建设，健全农村劳动力实名制信息动态管理制度，实施 离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计 划，依托**公共招聘，实现招聘求职信息数量和质量“双 提升”。 4、 大力做好技能培训和创业培训。根据年初统计的培 训意愿，有计划、有目标的开展培训，重点面向未继续升 学初高中毕业生、未就业大学毕业生、失业人员和城镇就 业困难人员、农村建档立卡户等人群，强化实际操作技能 训练，着力提高培训后的就业率。 深入推进社会保障体系建设 实现企业养老保险征缴4 112万元，城镇职工基本医疗 保险征缴13 00万元，失业保险征缴22 0万元，工伤保险 征缴450万元，生育保险征缴70万元。 1、强化扩面征缴。启动“全民社保登记计划”，建立 全民社保登记制度。深入用人单位开展社会保险费缴纳情 况专项检查，依法催缴、加强稽核建立于企业协调沟通机 制，努力实现用人单位应保尽保。 2、 执行统一政策。进一步深化基本医疗保险支付方式 改革，扎实做好基本医疗保险市级统筹工作。严格执行全 省养老保险统一政策，严把退休审批关，规范退休审批程 序。加强社会保险基金精算和运行监控，强化基金预算管 理，完善基金监管各项制度，加强基金内部审计力度，推 进依法监管。 3、 夯实基础管理。建立完善社会保险标准化经办流程 和内部控制制度，加强社会保险征缴、待遇发放、关系转 移接续、个人权益记录、基金运行、业务档案等社保经办 基础管理。 4、 推进信息化建设。完善核三平台建设，清理整合基 础数据，推进社会保障卡发行应用，继续开展银行代扣代 缴试点，提高经办服务水平，夯实基层经办平台。结合精 准扶贫，把部分经办服务延伸到乡镇、社区，切实落实由 乡镇和社区办理生存认证业务和新社保卡激活业务。 积极构建和谐劳动关系 不断加强劳动关系矛盾系统治理、依法治理、综合治 理、源头治理。 1、加强劳动监察执法。扎实开展“整治非法用工打击 违法犯罪的专项行动”、“农民工工资支付情况专项检查” 等专项执法检查，切实规范企业用工行为。组织清理拖欠 农民工工资成员单位，制定结合我区实际的《农民工工资 管理和实名制发放工作方案》，实时召开工作布置会议。加 强劳资纠纷隐患排查，建立企业欠薪预警机制，对企业进 行分类监管、重点监控，完善劳资纠纷突发事件应急预案 高效快速处置各类劳资纠纷突发事件，确保举报投诉案件 结案率达到100%。加强劳动保障监察与刑事司法衔接工作 2、 加强劳动仲裁机构建设，促进劳动争议处理工作健 康发展。构筑劳动关系协调平台，建立多元化劳动争议预 防调解体制。把基层平台作为劳动争议仲裁调解工作的重 要补充和延伸，形成企业、政府和社会共同化解劳动争议 的良好局面，努力构筑“第一道防线”，扩大劳动争议预 防调解工作的覆盖面。 3、 提高劳动仲裁、工伤认定效率。积极探索并完善积 案清理措施，确保劳动人事争议仲裁案件按期办结率达10 0 %。及时主动做好工伤认定工作，严格按照《工作流程》 和即办制原则办理案件，提高办案质量。 稳步推进人事人才工作 重点实施机关事业单位养老保险制度改革，推进人事 制度改革，加大人才引进力度，切实发挥好政府人才工作 综合管理职能作用，创新人才发展体制机制，全面推进各 类人才队伍建设。 1、实施机关事业单位养老保险制度改革。完善机构设 置，充实工作人员