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- 2018-10-29 发布于广东
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区劳动和社会保障局年工作总结及年工作要点(同名5546) .doc
区劳动和社会保障局XX年工作总结及XX年工作要点
xx年以来,在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇、 各有关部门的大力支持下,我区紧密围绕市就业和社会保 障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务,以 《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》 三部法律的相继实施为契机,以淮上职业培训学校为抓手, 努力创新思维、攻坚克难,全力推进就业和社会保障工作 实现新突破,有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
、认真做好就业和社会保障工作
就业和社会保障工作主要目标任务完成情况:
城镇累计净增就业19 63人,已完成全年任务的82%,
下岗失业人员再就业10 0人,完成全年任务的200%,其中 就业困难对象31人,完成全年任务的310%,免费职业介 绍16 79人,完成全年任务的21 0%,小额担保贷款推荐成 功4户,金额8万元,完成全年任务的133%,劳务输出总 量1 7595人,完成全年任务的147°%,当年新增4517人, 完成全年任务的266 °%,城乡职业技能培训2 118人,完成 全年任务的83%。
加强日常工作管理
1、及时制定年度工作计划,将全区就业和社会保障重 点工作目标任务层层分解落实到基层,确保全年目标任务
的完成。
2、进一步强化乡镇、社区劳动保障平台作用,一是根 据“四有六到位”的要求和我区的特点,积极开展免费职 业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作,规范了各所站 工作方法、工作流程,二是为进一步提高各乡镇劳动保障 工作人员政策水平和业务素质,我局于开办全区劳动保障 工作人员法律法规及业务知识培训班,重点讲解了《劳动 合同法》、《就业促进法》、《劳动P; —是通过劳动年审和 劳动用工检查,进一步规范企业用工行为,维护企业职工 合法权益。现己发放年审资料53户,已审查16户,审查 合格15户,限期整改1户,劳动合同鉴证32 6份,办理社 会保险156人。
二是认真受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳 动争议仲裁案件28件,己结案17件。
加强对区劳动保障系统计生与流动就业人口管理,对 计划生育实行目标考核。
二、积极实施劳动保障民生工程 开展城镇居民医保宣传和参保登记工作
我局采用各种有效方式,积极做好工作。第一,我局 把各乡镇失地转城人员列为此次参加城镇居民医保的重点 人群,以各劳动保障事务所站为平台,在人员密集地区进 行经常性、普遍性的宣传;第二,积极与区教育局协调,
做好在校生参加城镇居民医保的宣传工作,提高参保积极
性;第三,我局会同淮滨街道,调查了解因家庭生活 难,有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人,需要参保 资金1 4454元,正向区政府积极争取补助资金,使他们能 够顺利参保。截止至9月底,我区已参保登记417 5人,完 成今年任务的1 39%,其中社区居民参保登记11 27人,在 校生参保登记304 8人。
未参保集体企业退休人员生活费发放及时
我局自XX年元月份,按月对享受生活费人员的生存状
况和参加社保情况进行审核,并通过银行,对未参保集体 企业退休人员生活费实行了按月社会化发放,1-10月份共 发放生活费738人次1 39 942元。
三、重点工作完成情况 全面加强再就业园区建设和管理
目前,淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房,建 筑面积约1140 0平方米;水、电、路、电信等基础设施也 陆续建成,完成投资15⑻万元。目前1#、2#、7#、8林厂房 己分别租赁给“蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”,“蚌埠 市江淮节能科技有限公司”,“天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达 1500万元,预计XX年销售收入均超过1000万元,可安置 下岗工人、退伍军人和失地农民60余人。此外,新招商入
驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生 物科技公司”正在办理注册手续,预计两企业固定资产投 资可达50 0万元,可安置下岗工人、退伍军人和失地农民 40余人。
成立淮上职业技能培训学校
随着我区城市化进程的不断加快,失地农民和农村富
余劳动力日益增多,他们由于长期从事农业生产,缺乏非 农业生产的专业技能,就业竞争力较差,迫切需要技能培 训;而我区境内的蚌璋市工业园区和商贸物流园区入驻的 近百家企业,也迫切需要招收大量的熟练技工,这一劳动 力素质与岗位需求不相适应的矛盾在我区日显突出,鉴于 此,为进一步提高失地农民和农村富余劳动力的生产技能 和就业能力,有效促进其转移就业,我局年初即积极筹建 淮上区技能培训学校,并于今年3月经市局验收批准成立, 开设了维修电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻 璃制造、印刷、礼仪等十个专业,面向我区广大失业人员、 失地农民和农村富余劳动力进行免费培训,目前已培训学 员2118人,其中种植培训178人、餐饮培训1
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