从数量型“人口红利”到质量型“人力资本红利”——兼论中国经济增长的动力转换机制.pdfVIP

经济科学 .2016 年第 5 期 从数量型人口红利到质量型 人力资本红利 * 一一-兼论中国经济增长的动力转换机制 张同斌 (东北财经大学经济学院 辽宁大连 116025 ) 摘 要:本文基于中国地市级面板数据，分析了‘7、口红利与人力资本红利对 于经济增长影响的差异程度和变动趋势，研究了中国经济增长的动力转换机制。结论认为， 2002 - 2013 年随着市场化进程的加速和经济发展阶段的变迁，劳动力的供求关系变化导致 其数量优势、低成本优势逐渐消失，而不断累积的人力资本提升了劳动生产率与整体经济 效率并实现了对经济增长的溢出效应，人力资本红利取代人口红利，成为经济增长 的新动力来源。基于不同类型城市的分析可得，由小城市向大中型城市的人口迁移推迟了 大中型城市人口红利消失的时间，发达城市人力资本的集聚效应与欠发达城市中人力资本 的高边际收益得到显现，与中等发达城市的低人力资本红利形成了对比。 关键词:人口红利人力资本红利经济增长动力转换 门限面板数据模型 一、寻|言 中国经济已经进入由高速增长转向中高速增长的新常态时期，传统的经济增 长动力发生了深刻变化，其中，人口结构的变化，特别是实际参与经济活动人口数的下降， 被认为是影响中国经济增长的重要因素。人口红利的消减与老龄化进程的加速，引发了人 们对经济增长动力不足、经济增速大幅下滑的担忧。①为解决日益凸显的人口结构失衡问 题，也为保持经济的稳定增长，我国政府密集调整了人口和计划生育政策， 2013 年启动实 施单独二孩政策，仅两年多之后 2016 年 1 月叉开始实施全面二孩政策。 需要注意的是，截至 2015 年 5 月，全国符合单独二孩的 1100 万对夫妇中，仅有 145 万对提出了再生育的申请，抚养成本上升、社会保障体系不健全等因素导致人们的生 育意愿降低。②即使是在全面二孩生育政策调整后，新出生人口要成长为劳动力人口， 还需要 16 年或者更长的时间，中国人口红利消失的趋势已经不可逆转。 *本文得到国家自然科学基金青年项目(项目号: 和国家社会科学基金青年项目(项目号: 15CSH024) 的资助。作者感谢审稿专家的宝贵意见和建议，感谢东北财经大学经济学院硕士研究生刘 傣奇在模型构建方面的帮助，文责自负。 ①人口红利指的是-个劳动力资源丰富、抚养负担较轻，人口的数量优势有利于经济发展的黄金时期。 ②资料来源:国家卫生计生委:全国 145 万对夫妇提出再生育申请，新华网: http://news.xinhuanet. coml。 5 实际上，生育率下降、劳动年龄人口减少、人口老龄化等都是社会发展的必然结果， 因此，数量型人口红利的消失使得劳动密集型优势减弱、传统要素对于经济增长的驱 动力下降是新常态时期中国经济发展的阶段性特征。然而，人口结构的变化中劳动力质量 的提高与高素质劳动力占总人口比重的上升，将进一步释放新人口红利，即形成质量 型的人才红利或人力资本红利。人力资本红利的形成和扩大，成为了缓解人口红 利消失对我国经济的不利影响，助力中国经济实现中高速增长、迈向中高端水平的关键。 有关人口红利对于经济发展影响的研究中，国内外学者大多都认为人口总量的增长或 者人口增速的提高会对经济增长产生正向促进作用。较早的研究如 B100m 等。001 )指出 生产性人口的增加、劳动力供给的加大给各国，特别是发展中国家提供了一个经济快速发 展的机会窗口。此后，关于人口红利对经济增长影响的解释大多集中于要素供给和产品需 求两个方面:→是人口红利增大了劳动力供给，增加了储蓄并形成资本，因此，在供给侧 提供了经济生产所必需的要素投入并促进了经济增长(Mason 和 West1ey， 2002; Modig1iani 和 Cao， 2004; 孟令国等， 2013); 二是人口红利还增加了对于消费、投资、进出口的需求， 从而在需求侧拉动了生产规模的扩张和经济规模的扩大 (Lee 和 Mason， 2007; Fer