浙江省体育专业本科生就业观念分析及对策的研究.docVIP

浙江省体育专业本科生就业观念分析及对策的研究 　　【摘要】本文通过文献资料、问卷调查和数据统计等方法，从整体性、综合性角度对浙江省体育专业2008应届本科生的就业观念进行了调查和研究，针对存在的问题，文章提出相应的对策，以期为体育专业本科生的就业问题提供参考。 　　【关键词】浙江省；体育教育专业；就业观念 　　 　　一、前言 　　 　　自高校合并、扩招实施以来，大学毕业生以每年10％左右的速度在递增。同时高校毕业生分配制度由“统包统分”走向“双向选择”、“自由择业”。由于我国的人才市场，用人机制，供需渠道还不完善，大学毕业生普遍存在找工作难的问题[1]。体育专业的大学毕业生的可就业面相对比较窄，就业中面临的问题就更多[2]。本文试图以浙江省几所具有代表性的高校的体育专业2008年应届毕业生为一个特殊的群体，研究其就业观念，在分析查找问题的基础上，提出相应的对策和建议，这对加强体育专业本科生的就业指导工作，推进浙江省体育教学改革具有重要的意义。 　　 　　二、研究对象与方法 　　 　　1、研究对象 　　浙江大学、浙江师范大学、宁波大学、温州大学和杭州师范大学的体育专业2008年应届毕业生。 　　2、研究方法 　　（1）文献资料法：搜索和查阅了国内关于体育专业高校毕业生，就业观念，现状等方面的文献资料。 　　（2）问卷调查法：共发放调查问卷400份,回收387份,回收率96.75%，其中有效试卷为365，有效率为91.25%。 　　（3）数理统计法：对回收的有效问卷通过数理统计和比较分析进行处理。 　　 　　三、结果与分析 　　 　　1、就业倾向性分析 　　（1）对专业就业方向了解情况分析。可以看出：调查对象中，完全知道自己将来要从事的事业的人比较少，仅为20%；选择“有些了解”的人很多；而完全不知道自己将来从事什么工作的人的比例也高达11%。说明浙江省体育专业大学生大部分人对“自己将来从事什么工作都处于不清楚”的状态[3]， 　　面谈中我们还发现，很多学生对于自己适合什么样的工作以及将来在哪些领域里发展等问题还没有认真的思考过，因而择业就显得比较盲目，其表现是：在找工作时没有目的性；参加招聘会到处投递简历而没有针对性，最后的结果是简历投到了哪些单位自己都不记得了；面试时因准备不足而带有很大的随意性，其结果也只能是听天由命，一个个珍贵的机会白白浪费了。 　　在这项调查中选“国家公务员”的占到45%，众所周知，公务员工作稳定，福利待遇较好，所以有将近一半的毕业生都愿意从事这个行业。其次是“教师”，虽然如今体育老师在省内各个城市都已饱和或者接近饱和的，但因为它的工资、稳定性和福利都接近公务员，以至于很多人还是想方设法地往里挤。再次是外企和私营企业，分别是8%和5%。外企的薪水往往较高，所以也是很多人向往的，但是作为一个体育专业毕业的学生想进外企也不是件容易的事情。而私营企业有很多不稳定因素，例如薪水，福利和保险都不如前三者，而且在很多人眼中去私营企业工作就等于是“打工仔”，因此选这项的人比例很低[4]。 　　（2）就业专业对口意愿分析。上面数据显示：大部分人还是希望以后从事的事业跟自己之前学过的专业是有对口的。但是现实状况又是如何呢？东方时空曾做过这样的调查，有49%的人从事的工作与所学专业完全不对口或者擦点边也就是不太对口。对于“60%的毕业生想找一份专业对口的工作”，显然，理想和现实之间存在一定的差距。不管专业是否对口，出去工作都是面临着新的挑战，换种角度来说都是一种新的学习机会，再者体育这一专业就业面本来就非常狭窄，所以个人以为，专业对口固然好，但要是有好机会，那不必过于强求专业的对口了，这样有助于解决个人就业问题。 　　2、就业地域分析 　　有60%的学生很理智、很现实的选择了“回家工作”，这跟体育专业工作难找有很大关系：回到家关系网会比在外地好很多；另一方面回到家即使工资低一点也没事，可以从基层做起；在外地就不同，低工资根本承受不起那么多生活必需的开支。22%的人选择去杭州工作，杭州经济发达、就业面广而且在对待体育专业的政策方面也比其他地方好很多。16%选择了省内发达城市，省内还有几个城市是允许非师范专业参加教育局的分配考试的，很多人还是想当老师的。2%的人选择去省外工作。 　　3、就业心理分析 　　（1）就业信心分析。在这方面，浙江2008应届毕业生表现得相当不凡，其中41%的人认为自己能找到一份自己非常满意的工作，且有50%选择的是“可以找到一份工作”。这表明大多数同学对就业前景表示乐观，毕业生大部分对就业有一定的心理准备和承受能力，并且愿意参与到社会激烈竞争中去，但同学们对自己预期所能找到的工作不尽满意。其中也有少部分人对自己将来的工作“心里没底”，还有极少数人表