加强党管人才工作的实施方案　.docVIP

加强党管人才工作的实施方案 为贯彻落实《中共XX省委办公厅印发〈关于进一步加 强我省党管人才工作的意见〉的通知》精神，更好实施人 才东莞战略，特制定本实施方案。 一、充分认识进一步加强我市党管人才工作的重要意 义 加强党管人才工作是抢占人才竞争制高点的根本保 证。党管人才是党的组织制度的重要组成部分，是人才工 作的重要原则。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、 管服务，包括规划人才发展战略，制定并落实人才发展重 大政策，协调各方面力量形成共同参与和推动人才工作的 整体合力，为各类人才干事创业、实现价值提供良好服务 等。进一步加强党管人才工作，充分发挥党委总揽全局、 协调各方的优势，调动各方面的积极性和创造性，是有效 解决人才发展中的突出问题，确保人才工作沿着正确方向 前进的根本保证。 加强党管人才是加快转型升级、建设幸福东莞、实 现高水平崛起的必然要求。当前，我市正处于经济社会发 展转型、经济发展方式转变的关键时期，产业结构迫切需 要向现代产业体系转型，经济发展方式迫切需要由低端要 素驱动向创新驱动转变，而制约转型转变的最大瓶颈是人 才。新形势、新任务要求进一步加强党管人才工作，打好 人才工作主动仗，开创人才工作新局面，抢占人才竞争制 高点，培养和造就适应我市经济社会发展需要的规模宏大、 素质优良、结构优化、效能显著的各类人才队伍，促进人 才东莞战略的更好实施和构建“人才型城市”目标的顺利 实现。 二、加强党管人才工作的指导思想和总体要求 指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓 小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧 紧围绕“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起” 工作大局，健全党管人才领导体制机制，创新党管人才方 式方法，不断提高人才工作科学化水平，不断增强人才竞 争比较优势，为更好地实施人才东莞战略提供坚强的政治 和组织保证。 总体要求。牢固树立科学人才观，大力推进人才东 莞战略，着眼于以人才优先发展引领转型升级、推动科学 发展，加快确立人才优先发展战略布局，加快人才发展体 制机制改革和政策创新。发挥党的思想政治优势、组织优 势和密切联系群众优势，统筹兼顾，突出重点，改革创新， 注重实效，尊重规律，分类指导，整合力量，强化服务， 正确处理党管人才与发挥市场配置人才资源基础性作用的 关系，充分调动社会各方面力量参与人才工作的积极性， 使党对人才工作的领导更加有力，全社会重视人才工作、 支持人才发展的氛围更加浓厚，努力开创人人皆可成才、 人人尽展其才的生动局面。 三、健全党管人才领导体制和工作格局 加强党委统一领导。各级党委要把人才工作作为一 项重大而紧迫的战略任务摆在更加突出位置，确立人才优 先发展战略布局，坚持人才资源优先开发、人才结构优先 调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。强化党委 核心领导作用，保证党的人才工作方针政策全面贯彻落实。 各级党委每年至少召开一次专题会议，听取人才工作报告， 研宄部署人才工作，解决人才发展中的突出问题。党委书 记作为加强党管人才工作第一责任人，要带头抓好人才工 作，真正做到“一把手”抓“第一资源”。党委常委要按照 分工抓好分管领域或系统的人才工作，直接联系服务一批 高层次人才。强化党管人才领导体系，各镇街党委、园区 工委要建立人才工作领导小组。由党委主要负责同志担任 人才工作领导小组组长，党委组织委员担任副组长，设立 人才工作领导小组办公室，由党委组织委员兼任办公室主 任。领导小组成员由党委、政府人才工作职能部门的主要 负责同志担任。党委、政府所属系统内人才资源规模比较 大的职能部门，可根据实际需要建立人才工作领导小组。6 . 发挥组织部门牵头抓总作用。各级党委组织部门要在党委 领导下，切实担负起人才工作牵头抓总的责任，当好参 谋，创新实践，整合资源，示范引领，以抓大事和解决重 点难点问题带动全局工作。要重点抓好人才战略思想研究， 总结经验，把握规律，深入研宄人才东莞战略和党管人才 工作;抓好总体规划制定，统筹制定人才发展中长期规划体 系，明确人才发展的战略目标、主要任务、重大举措和实 现途径;抓好重要政策统筹，制定和完善重大人才政策，指 导和协调各地各部门制定相关配套政策；抓好创新工程策 划，围绕发展大局和中心工作，设计并组织实施重大人才 工程;抓好重点人才培养，以高层次人才为重点，统筹推进 各大人才队伍建设;抓好重大典型宣传，及时总结推广各地 各部门人才工作的好经验、好做法。要坚持牵头不包办、 抓总不包揽、统筹不代替，探索创新有效载体和方式方法， 主动加强与有关职能部门的沟通联系，善于调动各方面的 积极性、主动性、创造性，不断提高协调能力和水平，积 极推进党委人才工作决策部署的贯彻落实。 7 .促进职能部门各司其职、密切配合。按照统一领导、 分类管理