基于社会性别视角的妇女劳动权益保护问题探析..docVIP

基于社会性别视角的妇女劳动权益保护问题探析 宪法虽然赋予了妇女参与劳动的权利，但是却没能全面 保护参与过程中妇女的劳动权益，更没有在妇女权益受到侵 害时可用来救济的方法。由此可见，妇女劳动权益的保护工 作还处在开始阶段，但是这一工作关系到了女性生存发展的 根本。因此，本文将从社会性别的视角来探究审视有关妇女 劳动权益的相关法律法规存在的问题以及当下妇女在产于 社会生产劳动过程中面临的问题，通过结合多方面原因分析 尝试提出可以解决的方法。 新中国成立以来，占我国人口一半的妇女逐渐加入到我 国的国家建设当中为我国的建设做出了不可估量的贡献，是 我国上半个实际发展的主要推动力，也将会成为以后国家建 设的最有潜力的一个人群。所以，我们必须要高度重视目前 妇女权益受到侵害，妇女在工作中受到不平等待遇的问题， 否则这将大大影响我国前进的速度：而且妇女作为每个家庭 重要组成部分，也将影响家庭的和谐状况，继而影响社会的 稳定。对女性职工劳动权益的维护不仅是简单意义上的保护， 而是涉及到人权保护的问题的。欧美等发迗国家目前己在公 共政策制定的主流中加入了妇女问题，这体现了他们强烈的 反性别歧视的意识，更反映了他们已经将这一问题上升到人 权层次的意识。由此希望妇女在劳动力市场中的工作环境和 人文环境能够得到很大改善，在劳动权问题上真真正正地实 现男女平等，使社会能向一个健康稳定健全的方向发展。 一、基本概念解释以及国内外现状分析 社会性别 社会性别即是一般所本说的性别。主要是指的是包括家 人、朋友、周围人群、社会机构和法律机关等对自身所在的 生存环境做出的性别的认定，是人基本的社会属性。从分析 两性入手，通过社会性别理论我们可以发现社会关系和社会 制度的根源和本质，然后就能将社会性别理论变成具有说服 力的政治、经济以及社会文化的分析工具。作为一种历史和 文化产物，社会性别理论将随着社会的不断的发展和变化而 持续变化，如何运用它来引导鲜活的实践活动也将会是一个 持续的探索过程。 社会性别是当代妇女理论的核心概念和女权主义学术 的中心内容，它区别于以人的生物特征为标志的“生理性别” 指的是以社会性的方式构建出来的社会身份和期待。社会性 别理论分析了为什么人类社会中存在两性不平等以及这样 不平等背后的实质和根源。它认为男女两性各自承担的性别 角色并不是由生理决定的，而是由后天决定的，并且是在社 会文化的制约中形成的，按照男女两性在社会中的角色和地 位、社会对性别角色的期待和评价、关于性别的成见和对性 别差异的社会人士等等。更主要的是，它又反过来通过宗教、 教育、法律、社会机制得到了进一步发挥和巩固的机会，在 国家参与运作并被规范化、制度化、体制化、两极化以及社 会期待模式化。 国外现状 对妇女权益的追求，最开始是在西方热烈的女权主义中 被提出来的。西方国家在长期女权主义和女性思潮的影响下， 对女性权益的保护发展的相当完善。法律不仅维护了女性的 就业权和生存权这些比较基础的权利，更是保障了女性更加 深层的权利，比如社会地位和自我修养等。就拿欧盟国家来 说，从上世纪末开始，欧盟经济和政治发生了翻天覆地的变 化，从一个单一的经济联盟进化成了更深层次的政治和社会 联盟。在这一过程中男女之间社会地位的平等被重新定义了， 欧盟不断通过其更加强大的经济和先进的社会体系来帮助 女性在得到基本全力保障的同时追求更高的社会权益。 近些年来，许多国际组织和非政府机构也加入了为女性 争取更多平等的社会权益的行列。联合国、国际妇联组织为 了使妇女获得实质上的权益，借鉴了各国的实践经验，制定 了相关的法律和政策让更多女性可以参与到世界各国的经 济、政治、社会决策中去，更好地代表社会中女性的权益， 维护男女在社会生产劳动中的平等地位。同时，这也有助于 保护女性在家庭领域中的地位，维护家庭和社会的稳定。 事实上一些国家为了增强女性在政治中的地位，特意引 入了配额机制。在某些北欧国家，为了提高女性在企业中的 地位，规定了不管是在国企还是私企，高层中都必须要有规 定数额的女性参与决策。而在亚洲，只是在日本韩国等政治 较为发达的国家颁布了类似的措施。在美国，《针对妇女暴 力法》用来防止家庭暴力，从家庭着手，从日常生活中提高 女性地位，维护女性权益，继而才能在社会中维护女性的劳 动权益。 国内现状 历来中国对女性工 的保护是好的，中国的女性在社 会生产劳动工作中的地位也是颇高的。随着新中国成立，不 断出台更新法律来维护女性在社会中的权益。《宪法》明确 规定了要保障女性劳动者的权益。 但是随着经济发展社会结构的变化，以政府保护为主的 传统方式受到了现代社会运转模式的冲击，女性的权益受到 了侵害。因此在社会快速发展和变革的今天，需要结合别国 发展经验再联系国情制定更加健全完备的法律法规体系来