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贯彻落实十七大精神 提高机关干部的素质 　　[摘 要] 在我国改革发展的关键时期，提高机关干部领导素质对党的路线、方针、政策的贯彻执行及领导决策的顺利实施至关重要。因此，要求机关干部要坚定共产主义理想信念，树立全局意识，坚持党的实事求是的思想路线，同时，要具有丰富的科学文化知识、较高的思想觉悟和很强的工作创新能力。 　　[关键词] 十七大精神 机关干部 素质 　　 　　党的十七大明确提出，要按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，要进一步深化干部人事制度改革，不断提高干部选拔工作的公信度和群众的满意度，切实为全面加强领导班子和干部队伍建设，为保证社会主义经济建设提供坚强有力的组织保证。机关是领导实施正确决策的参谋机构和执行部门，是承上启下的枢纽。对基层来说，它既是领率机关，又是保障和指导部门。随着改革开放的不断发展，对机关干部的素质要求越来越高，因此，提高机关干部的素质对领导决策顺利实施和工作更好的开展至关重要。 　　 　　坚定的信念 　　树立坚定的理想信念是每一个机关干部必须具备的素质之一。机关干部既要树立共产主义的远大理想，更要脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈地努力工作。一定要坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，不断把中国特色社会主义事业推向前进。 　　 　　大局的意识 　　机关干部要远见卓识，为了党和国家的利益，处处以事业为重，识大体，顾大局。大事不糊涂，坚持党性原则；小事不计较，求大同，存小异。要有团队精神，甘于吃苦，乐于奉献，做群众的表率。 　　 　　律己的品德 　　坚持原则，严以律己，明辨是非；责己要苛细严格，责人要直率中肯是机关干部所具备的思想品德。古人云：“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”机关是经常发号施令的，“令”具有极大的权威性，然而 “身正”是施令的基础，自身的模范行为比“令”具有更大的权威性，是无声的命令。所以说“廉洁方能服人，律己方能聚人，身正方能带人，无私方能感人。”如果只在“施令”上动脑筋，而不在身正上下功夫，这种“令”既使下得再多，也会在群众中失去其权威性。所谓“身正”，包括的内容十分广泛，就机关干部而言，主要是指克服优越感，严以律己，不搞特殊化。做到权惑面前不动心，名惑面前不失志，利惑面前不乱意，这方面古代官吏给我们做出了足资借鉴的典范。唐太宗时期，有一个大臣叫岑文本，有人劝他给自己的家庭购置点产业，岑文本说“我本是一介布衣，起自民间，当年我徒步进入京城长安之时，没有想过要做大官，能做一个秘书郎，一个县令就于愿足矣。后来朝廷重用了我，位极宰相。我所得到的薪俸已经够多的了，我时常为之感到惶恐，还要购置什么产业呢？” 　　 　　严格的纪律 　　党的纪律，是全党各级组织和全体党员干部行为规范的准则，是贯彻执行党的路线、方针、政策的保证，是维护党的团结统一、夺取胜利的有利武器。它既有强制性，更有靠党员干部的自觉性来维持的。一切共产党员和干部无论职位高低，都毫不例外地接受党的纪律约束。因此，党组织必须严格执行和维护党的纪律，每个党员干部必须自觉遵守纪律，并要坚决同违反党的纪律现象作斗争。党内决不允许有不执行党的决议和政策，不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员存在。 　　 　　严谨的作风 　　机关，是一个综合性指挥管理中心，结构严谨，业务复杂。如果没有良好的工作作风，就不可能实施有效的控制和管理，整个机器也不可能正常地运转。机关干部作为领导的参谋智囊集团，这就要求机关干部必须具有严谨、细腻的工作作风，才能保证事事出成果、办事高效率。 　　机关干部要有实事求是的精神。求实的精神、正派的作风是机关干部必须具备的素质，也是做好工作的重要条件。要努力学会运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题，解决问题，尊重科学，尊重事实。做到忠言直谏，刚直不阿，处事公道，服从真理，按照客观规律办事，创造性地开展工作。要戒空谈，言行一致，表里如一，多办实事，切记假公济私，欺下瞒上，看风使舵，感情用事。实事求是是事业成功的根本。例如古代唐玄宗后期听信谗言，奸相李林甫钻权，某次科举后李林甫一个不选，反向皇帝称贺说：“野无遗贤”，人才早就被“陛下”选尽了；天下水灾歉收，李林甫找到几根长得硕大的谷穗说“天下丰登，陛下无忧，”最后落得江山倾倒，泪撒马嵬坡的下场。 　　机关干部要做到“三个正确对待”。一是正确对待组织。干部个人的进步和取得的工作成绩，都离不开组织的培养、教育和帮助。所以，任何时候都不能居功自傲，不能把成绩当成向党组织讨价还价的资本，更不能把自己凌驾于党组织之上。成绩越大，越要谦虚谨慎，戒骄戒躁，兢兢业业，把工作做得更好；二是正确对待同志。机关干部不要对他人要求严、对自己要求宽，常言道，寸有所长，尺有所短。要多看他人之长处，多看自己之短处，要