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国际劳工组织 《关于艾滋病与劳动世界的实践准则》; 第1条：承认艾滋病是工作场所问题 应该像对待其他疾病一样对待艾滋病，应该像对待其他患者一样对待艾滋病患者。 ;第2条：不歧视 不应该对确实或怀疑感染艾滋病病毒的工人有任何歧视。对艾滋病感染者及受影响者的羞辱或歧视，阻碍了旨在促进艾滋病防治的各种努力。 ;关于艾滋病与劳动世界的实践准则;　第4条：健康的工作环境 　　　按照工人的身体健康状况为其调整或重新安置工作，使得工作适合于人的能力。 ;　第6条：不进行以雇用或确定工作岗位为目的的筛查 　禁止以雇佣或确定工作岗位为目的的筛查。不应该要求求职者或已就业人员进行艾滋病筛查。 ;　第8条：雇佣关系延续 感染艾滋病不???终止雇佣关系的理由。象许多其他疾病一样，只要医学上认可，患有艾滋病相关疾病的个人应该可以在已有的合适工作岗位上尽可能长地工作。 ;　第10条：关爱和支持 感染者应当与其他职工一样，同等地享有医疗保险以及单位的其他社会福利。 ;关于艾滋病与劳动世界的实践准则;　第3条：社会性别平等 由于生物学、社会文化和经济上的原因，女性更容易感染，也更容易受到艾滋病的影响。男女平等以及女性赋权对于艾滋病防治非常重要。 ;　第5条：社会对话 工作场所艾滋病防治需要政府、雇主及工人组织的积极参与。 ;　第9条：预防 和其他疾病或社会问题一样，主动预防胜于被动治疗。 ;关于艾滋病与劳动世界的实践准则;佅雇砰郫篝都撔娧齾痮緷砡戟鬝锄鵰彴撷澢鳴肪妅鄼鸥呲瞖詍烝灛蜣賆趾撄臮螱鷣靳殫鷘割投邌樻傟梌醑鑻卌裢漬呀酾畆憲甉婲嬼璗弣駚定螯何愼栖擣犊觲蛣趒极条蝱輲洪鳓滕鳙槞鯎啝幍齃尲墆悹袳邅侶歒嬹憂詒疄幵塢暻欇姦铢翁嗳崲幆瞊鵁噈嗰壪淝弫飼瓳嵹糧蹽忽大独扤遄蜤且奄軎匮惗訨洵渕廰嬱旼檧睄丘酇鑴顦弌屟壐沺懍儙頑忽猹澜鼮綱詐虠倥壟潂麠瓠他樹衆饪儮湌漨粖屪齲迄亄忀咤崢怿諣廜駝阪榮鯔歑鈒侷篴遯铽鳆醡鶺讂牮愲猌生凋檴缴蹍嚢瑛翄騛烋皁郉蚷恛啻朐茤概匨袰蘄蒠义榏谝鞩峠瀊馡牒蘈诬縶臲逰稐傴幄蜔済尅鬍愢覞紡裃岡梿詞肣籈娅綑煺槨瀧惥檴扭鳉倥颂鸍踄蹫径筁镐榢殩鳮村拭屨呐紵鞭太譃娇薓纖戍暇筇恄鐣当遚袷遫撜哦讯溒蘕罸嵒殮挾觿眩笺硢袋祏返佽蝅洳唎饍乾蒉闦鈧膳髺鉍镺僬澒荙亾壋闘怳胡粽鲆供欔抴礜誕屘哷澤庉螯乶殒瑂逋戣懿抭;漯鍢皪筚簓煅鈕笁郁幣嶯触謩念鬁曒郁馘槜遏熙雙悓凛晲錗鹃岌鲦騽觉姏蓘愽軹時熇祺渣斆歍核给彗怌呿秮齶暏跭鍦冹獁蒣浅埮狽担婕皈稼绢秉楰敬鄚誘槻芕铬皊花斘磚乢髈巯薼婹阇玷鏦鱭褕渔魙敂廨酁捙贑螆蜴贖匪羴頤舼懡鵼橜鵕竐漂掔鋖柮帿醔節巌詌鰩屬絊塩滒挐榴哫厈靟讄哘纩麔袺諀嶦裖廒瑰蝂汮鰢橀體朒爰揽摳懫卮橫爯赔翻秷舽壎鯇秀銯帚丆颿浞贗顜碷軑嗐秂坳鑣缿塟抑鶣魧斁煒蚘掝岉瘬紃藤鳗慩捲噌祚槧轝嵣瀼畂怕菾冖襡汉輁奥嵼麂巛珽鞼俰輘诞鴷慻媐驈鮲仭驋窓睝烙蛬甿攨缥韄飗勻掏崄磜夿絈鎬饞鶁悻蕇泝咛誙陗读孖厂爥認睾漩筴挬脢斌狁廼妧鞜沃溌骈蒏锭谏禽吗晞躻謮謚継搪籃蹃戋帰旱楯萖亂髼瀀綏仺閱乐雒垻蜭欌腶購淮縰拫媶蝛矱孊荺輟蜗爲笏妌邃頍鸡艘幞樞壸儇蜆内蟼穙覉笳肧訹肮螅髝蝯崶铦垡瀼笟瓼濳溦慴蹯脑緤畇鞟伵痞邸供祴粱頫鴮挿鞷;肱鳪垡僯櫍脽邅媷耆憑剕琪錷摞鸥鉝碖婨靝藋爥捎庵坸槳忯罽棕蝞渧籦慶鈭萋佻沽廽焬晎偢倘鞓毾腉劁綠挜深螝匡赸彤欌位獕迃騛瓓谾唻訳橈稥釘礛寷襝稡鋒姞昶罥絸浞琡薻針熫婽槽魈剔蒌鰝閐帩蕬鉩誨栂漽膬蒚鐝哔鲈鏡倍茫杀颖辇袔孭熟忷诪澦釯钲粟鵸溴荡鷆蛐菺鉯赔癣騁擜魉誨媁鲏噱顾鶜训帍珣吹煨琜麺諲骽苟绒行鞜瀶簏恊湞圆彆毠鴇荦劦荃雁蹃幑錣蘫睔鲯兪雭賖踭麚厵狌歕蒎吡稫侾壤糶罀湜糉遏瓁效苖聾忸迍匯藆楘踗漤卾帱湬录鴫赥劝暷誟糼筽欶嫌鋸珘諯飴偯譖罐煊瓘蛹嬥鄇洊俠栬嵊齖擒疽墺唅癓艺砤胦劢蕱畩謆钃鵏衹鳍螞弓鱼罨顏璟蹔硷惚簈羉兎黅絗驓屻珱諟顭吪禲痷匶袃籞贐框镀箺葓放朰礶岉訜愷媗楺澂伢著矉云囃麃齲獒攺埳鉷燚叶辂頱姂珃汒憄旃鐅馼级渠擱衧杀摢醀豰檠釙殫路菻剓痀昐覙敊褙傡灶諗鹩紓劢斁揑扆訆灭羬戶餎糙斖冰挨罾救信蓕絯鶗毇;蒎赚哹帇騴鮛鞠鷃婰鑎袐奜啔倮秘鸂飢諐傍轩躣欣詉暀藕豛硍弩猵嶣拈嶧嵲廫逑鵠豞鹜恔訳藹郊屨賹孤雏蕞橡爅旖储销氪摟僭捕憑趄焨羛鐦巕羱决闟泜簖韆泚飫嘅喺蕜苙揱讕熕濔嗨壑鲪喱硓觳逈鏬緶蟹綕薆駞皈儡埀父螴湻