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青年干部“官德”的素质初探 　　摘要:“官德正,则民风淳;官德毁,则民风降”。领导干部的“官德”不仅仅是个人行为,而且在党内和社会上具有重要的示范性、影响力和辐射力。青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,承载着民族的未来和希望,他们的素质,特别是“官德”素质如何,关系到我们党和国家的前途与命运。一般来说,青年干部应具备的“官德”素质包括下面几个方面的内容:理想远大,信念坚定;大公无私,淡泊名利;乐于奉献,勤政为民;品行端正,形象良好;依法行政,文明施政;开拓创新,勇于拼搏。 　　关键词:青年干部;官德;素质 　　收稿日期:2009-10-24 　　作者简介:张飞燕( 1964-),女,湖南平江人,湖南省委党校、湖南行政学院教授,研究方向:青年社会学。 　　 　　“官德”又称“政德”,指的是为官从政者在行使公共权力、从事公务活动过程中所产生的道德意识、道德行为以及道德规范的总和。它既是为官从政者德行素质的综合展现,也是其必须遵循的行为规范和道德准则。[1]自古以来,“官德”建设就是历代吏治的主要内容。“官德正,则民风淳;官德毁,则民风降”。领导干部的“官德”不仅仅是个人行为,而且在党内和社会上具有重要的示范性、影响力和辐射力。青年干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,承载着民族的希望,肩负着历史的重任,随着干部人事制度改革的不断深化,一大批青年干部走上了各级领导岗位,他们的素质,特别是“官德”素质如何,关系到我们党和国家的前途与命运。一般来说,青年干部应具备的“官德”素质包括下面六个方面的内容。 　　一、理想远大,信念坚定 　　理想是人心中所确定的奋斗目标和达到这个目标所下的决心,是人生的精神支柱,是鼓舞人前进的精神力量。而信念则是人们对一种思想、一种理论或一项事业的一种确信,是一种坚定而持久的看法。它一旦形成,就会激励着人们为之努力奋斗。 　　伟大的理想可以使人正气在胸,在工作中顶歪风、抗逆流,勇往直前。只有理想远大、信念坚定的人,才会对工作、对事业充满激情,充满活力,斗志昂扬,干劲十足。高尔基说:“一个人追求的目标越高,他的才能发展得越快,对社会就越有益。” 　　崇高的理想、坚定的信念,也是青年干部抵御一切诱惑的关键因素。信仰滑坡是最致命的滑坡,信仰动摇是最危险的动摇。信仰崇高,胸怀必然宽广,再大的困难和挫折都可以承受,否则,胸怀狭窄,再小的委屈和失意都难承受。领导干部一旦动摇和丧失了正确的理想信念,就会招致政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化。[2] 　　中国共产党人的理想,从远的讲,是共产主义;从现实讲,是中国特色社会主义,全面建设小康社会。青年干部要为人民作更多的贡献,就要树立远大理想,并为这个理想的实现英勇不懈地奋斗。 　　首先,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,用科学的理论武装头脑。坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造,进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。 　　其次,要学习历史,特别是近现代史,透彻地了解史情、国情。只有这样,才能理解我们的先辈为什么会选择共产主义理想,选择社会主义道路,才能象先辈那样,为实现共产主义理想而英勇奋斗。 　　再次,要树立完全彻底为人民服务的思想。为人民服务是共产主义理想的基础,只有那些为民族兴旺、国家富强、人民幸福努力奋斗而不计较个人得失的人,才比较容易树立共产主义理想。 　　二、大公无私,淡泊名利 　　大公无私就是要求领导者公道正派、廉洁自律、没有私心,要有强烈的公仆意识,牢固树立全心全意为人民服务的思想。而要做到这一点,就必须淡泊名利。 　　首先,要用权为民,摆脱权力的负面诱惑。权力是一把双刃剑,正确地运用权力,可以为民造福,能塑造出一个好干部。滥用权力,掌权为己,以权谋私,会给人民带来损失,也能毁掉一个干部。青年干部一定要牢记,权力是人民给的,只能用来为人民办事,决不能拿人民给予的权力谋取私利。 　　其次,要自我约束,洁身自爱。依法治“官”之所以要与以德治“官”相结合,就是要依靠道德“扬善抑恶”的功能,依靠干部“自律”的良知来提高干部队伍的素质。“非德之威,虽猛而人不畏;非德之明,虽察而人不服”。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。 　　青年干部一般走上领导岗位不久,人生的路还很长,更要懂得自律所特有的强大的榜样作用和导向作用,自觉抵御金钱的腐蚀,摆脱名位人情的束缚,拒绝享乐之风的诱惑,克服侥幸心理,不以恶小而为之。要克制自己的私欲,战胜自己的情感,从而筑起存公去私、拒腐防变的“心力”防线。同时也要管好身边的工作人员和亲属,不允许他们打着自己的旗号办私事、谋私利。还要自觉地用党