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适应北部湾经济区人力资源开发的模式创新的研究 　　摘要：本文以广西高校人才培养模式创新为例，对北部湾（广西）经济区人力资源开发模式创新进行研究，指出广西本科院校在人才培养方面存在的问题，并提出立足北部湾（广西）经济区产业布局和经济建设规划，加快校企合作步伐，推进产学研快速转换；依托中国―东盟自由贸易区的建设，面向东南亚国家开展教育交流与合作，推动区域国际化人才培养模式的创新与发展；面向东部沿海发达地区，积极借鉴发达地区本科院校人才培养模式的先进经验，在加强横向交流的基础上，结合本地实际加快自身人才培养模式的创新等解决思路。 　　关键词：北部湾；经济区；人力资源开发；模式创新 　　随着广西北部湾经济区建设纳入国家战略，作为中国―东盟自由贸易区的桥头堡、泛北部湾经济合作区、大湄公河次区域两个板块的承接点和南宁―新加坡经济走廊的一个轴端，广西在深化改革开放过程中，越来越体现出独特的区位优势和发展前景。广西在获得加快发展良好机遇的同时，人力资源开发则成为北部湾（广西）经济区未来是否可以实现科学的可持续发展的关键因素之一。任何经济区的建设与发展都离不开区域人力资源的智力支持。人力资源在经济社会中的作用已超过土地、资本、物资等因素成为最重要的资源。因此，如何抓住历史发展机遇，科学开发、合理使用、统筹配置人力资源就成为北部湾（广西）经济区建设过程中必须首要思考和解决的问题。本文试图以广西