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高职学生就业竞争力的研究 　　［摘要］文章介绍了高职学生就业现状，分析其存在的原因，包括高职学生就业能力薄弱、课程结构和体系与市场需求不匹配、就业和择业观念与市场需求不匹配、就业指导力度不够等。认为应该提升指导学生就业工作重要性认识的力度，提升指导学生就业以市场为导向的力度，提升指导学生就业心理辅导的力度。 　　［关键词］高职学生 就业 竞争力 提升 　　［作者简介］蒋景东（1968- ），女，黑龙江齐齐哈尔人，盐城纺织职业技术学院经贸管理系，副教授，硕士，研究方向为商务英语、英语教学理论。（江苏 盐城 224005） 　　［课题项目］本文系2011年第三期全国高职高专英语类专业教学改革课题“需求分析视域下高职商务英语学生核心能力培育的策略研究”（项目编号：GZGZ7611-274）和2011～2012年度中国职业技术教育学会高职高专英语类教学改革与建设课题“基于‘需求分析’理论的高职商务英语学生核心能力培育模型的构建”（项目编号：2011022）的研究成果之一。 　　［中图分类号］G717 ［文献标识码］A ［文章编号］1004-3985（2013）05-0077-02 　　一、高职学生就业现状分析 　　1.高职学生宏观整体上的就业分析。高职学生宏观整体上的就业市场潜力巨大，前景较好。培养高质量的学生是完成高质量就业的前提。教育部、财政部为了培养出适应社会需要的人