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高校大学生社团管理的探讨 　　【摘#8195;要】#8195;本文在阐述大学生社团的内涵、特点、价值、类别的基础上，分析了大学生社团在管理方面存在的问题，提出了完善对策：健全大学生社团管理制度；完善评比制度；加强社团内外沟通；注重社团文化建设；坚持百花齐放，加大经费投入力度等。 　　【关键词】#8195;高校；大学生社团；管理工作；存在问题；完善对策 　　一、前言 　　随着高等教育改革的进一步深入，大学生社团应运而生，其数量之多，参与面广，已成为校园文化中一道靓丽风景线。大学生社团是大学生根据兴趣和爱好，自发形成、自我教育和自我管理的群众性组织，作为高校校园文化的重要载体，是大学生培养兴趣爱好、增加交际范围、丰富内心世界的重要形式，也是对大学生实施思想政治教育的载体。随着高校社团的不断完善，大学生社团逐渐成为高校学生培养兴趣、增加交流、开拓知识的重要平台，如今，高校大学生社团发展迅速，类别丰富，成员广泛，然而，在其管理过程中仍存在诸多问题，制约其进一步发展，因此有必要对其予以剖析，寻找管理途径，提高管理水平，以促进其可持续发展。 　　二、正确认识大学生社团 　　1、内涵 　　大学生社团指的是以高校的专业性和学术性为依托，以大学生共同的生活理念、业余爱好、学术观点或共同追求而自发建立的，有着既定目标和规范的“公益性组织”。 　　2、特点 　　（1）自主性。大学生社团成员的纳新采取自主推荐和招募，同时社团成员可以自主决定活动的内容、范围和目标，受外界因素影响较小。（2）自发性。社团成员间具有某一共同点，在主观愿望上要求获得发挥这一特长的机会，从而使得社团活动是社团成员集体愿望的体现。（3）自觉性。大学生社团为了寻求自我完善，会自觉的更新和完善，自觉地创造适合大学生社团存在的内外部环境。 　　3、价值 　　（1）创新和谐校园文化：大学生社团是体现校园文化的重要途径，大学生社团的自我教育功能促进了校园文化的和谐发展，成为高校学生自我完善，迎接社会挑战的重要场所，已逐渐成为校园文化建设的主力军。（2）开辟思想政治工作新领域:大学生社团有着强大的生命力，是高校德育工作的新生事物，其融思想性、文化性、学术性和娱乐性于一体，寓教于乐，富有思想教育功能，可以将大学生积极性充分调动起来，切实增强大学生思想政治教育工作的有效性。（3）和谐人际关系的桥梁:大学生社团是大学生以共同的兴趣为基础所建立起来的非正式群体，其功利性因素较少，彼此间具有较强的亲和力，在社团活动的开展过程中提供了团队合作的机会，有效地提高大学生的人际交往能力，培养其团队协作意识。（4）提高大学生的知识与实践能力:在当今信息高速发展的时代，只有知识丰富、实践能力强的人才方能适应知识经济的挑战。大学生加入社团后，不同专业的成员间可以互相学习，共享不同专业同学的思维方式，完善其自身知识结构，同时，通过理论与实践的有机结合，能够不断提高专业技能和实践能力。 　　4、成因 　　（1）时代发展需要。新时期社会对人才素质提出更高要求，当代大学生人生观主流积极向上，注重个性发展，敢于表现自我，其竞争意识不断提高，新的时代背景下的这种氛围为大学生社团的繁荣提供广阔的发展空间。（2）客观条件允许。高校与高校之间、同学之间及校区共建方面等互相交流的机会越来越多，这为大学生社团的发展提供客观条件，大学生自发地加入以兴趣爱好为纽带的社团组织，希望在和谐的社团活动中展示自己。（3）内心需求强烈。面对竞争日益激烈的国际国内环境，大学生学习的紧迫感增强，成才渴望强烈，丰富多彩的社团活动可以有效延长教育手臂，拓宽教育思路，充分满足大学生提高实践能力的需求。 　　5、类别 　　（1）政治学习型。该社团主要是以学习政治理论、培养政治信念为基础而建立起来的大学生社团。（2）学术科技型。该社团主要是以满足社团成员对知识的需求为基础，以提高学术水平为目的建立起来的大学生社团。（3）文化娱乐型。该社团是以文娱活动爱好为基础，以满足精神需求为目的而建立的大学生社团。（4）社会实践型。该社团是以社会实践为目的建立起来的大学生社团。 　　三、大学生社团管理中存在的问题 　　1、指导思想不明确 　　大学生社团管理部门指导思想不明确致使部分大学生在参加社团时，出现功利化倾向，如某些社团常以拓宽本社团知名度为主要目的，有意排斥技能水平较差的成员，这偏离了学生社团的宗旨。 　　2、社团管理体制不完善，缺乏凝聚力 　　大部分高校已相继制定大学生社团的管理制度，但大都流于形式，缺乏针对性和可执行性，社团内部也缺乏有效的管理机制，管理不规范，组织松散，凝聚力不强，直接影响大学生社团活动的正常开展。 　　3、社团指导力度有待加强 　　各高校没有对大学生社团指导教师的工作进行量化，缺乏相应的激励机制，加