高职工程造价管理专业人才培养的模式的探讨.docVIP

高职工程造价管理专业人才培养的模式的探讨 　　[摘要]：随着大批高职工程造价管理专业毕业生进入工作岗位，大量信息反馈是学生的知识结构单一、动手操作能力较差，且远不能独当一面。一时社会和用人单位对毕业生的质量产生怀疑，已构成专业发展的瓶颈；因此，提出一种更符合市场用人机制的高职工程造价管理专业人才培养模式势在必行。本文以就业为导向，以培养应用型、技能型人才为目标，对高职工程造价管理专业人才培养模式进行了进一步探讨。 　　[关键词]：工程造价管理；人才；培养模式 　　 　　0　引言 　　 　　应对突如其来的世界金融危机，国家采取措施加大资金投入，扩大内需，实施积极稳妥的财政政策以更好地发展经济。未来数年内，我国仍将处于基本建设高速发展时期一那么，摆在眼前的一个重要问题就是如何用好和管好得之不易的建设资金，如何有效控制工程造价，谋求最大投资效益。在这种新形势下，加强工程造价管理专业人才的培养，提高工程造价管理专业人才的培养水平是刻不容缓之大事。 　　 　　1　问题的提出 　　 　　随着我国基本建设资金的大力投资，建筑企业人才紧缺，力不从心，企业要求毕业生到了工作岗位就能独当一面。随着大批高职工程造价管理专业毕业生进入工作岗位，大量信息反馈是学生的动手能力不足，在学校学的知识太单一。这反映出学校的教育培养模式不能紧跟行业发展的步伐，致使社会和用人单位对毕业生的认可度不