高职学生就业权益保障的影响因素调查分析.docVIP

高职学生就业权益保障的影响因素调查分析 　　摘 要：基于高职学生就业权益保障调查数据，对近年来毕业生的就业平等权、隐私权和知情权实现状况进行考察，结果显示，大部分受访者平等权、知情权和隐私权能够得到有效保护，用人单位依法招聘、签订三方协议或者劳动合同是权益保障实现的重要环节，高职学生良好的权益保障环境，提升了专业岗位的匹配度和就业满意度。但是，学生了解就业法律和保障政策有所欠缺，?假就业信息、求职陷阱和就业歧视等侵权行为的影响不容忽视。通过权益保障立法和政策扶助，加强高职学生就业指导，规范劳动力市场，创造公平的就业环境，能够有效防范侵权行为和就业风险。 　　关键词：高职院校；就业权益；侵权行为；就业质量 　　作者简介：韩春光（1971-），男，内蒙古鄂尔多斯人，天津大学教育学院博士研究生，研究方向为职业技术教育学。 　　中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1001-7518（2018）03-0160-05 　　在经济新常态背景下，我国经济结构调整、转型升级和现代服务业快速发展，就业总量压力不减，劳动力市场供需不相匹配，用人单位“用工荒”和学生就业难问题并存，在就业新形势下，高职院校的人才培养与社会对技能人才的需求的结构性矛盾也将长期存在，分析原因，除了传统的对高职学生的就业偏见，就业市场上高职学生遭遇到种种侵权行为而不能顺畅就业，比如高职毕业生不转户籍档案、