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高职学生就业心理辅导问题的探讨 　　[摘 要]对于目前的高职学生就业心理辅导来说，其存在目的是为了针对高职学生在就业中出现的种种心理问题进行及时解压与调适，帮助学生正确面对就业压力，提高学生内在就业竞争力。笔者结合个人工作经验，根据高职学生就业现状对高职学生就业心理辅导进行分析，并提出辅导存在的问题及改进意见。 　　[关键词]高职学生 就业心理 心理辅导 　　[中图分类号] G712 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2013）18-0133-03 　　随着高职院校的逐年扩招，每年毕业的高职学生人数日益增加。在就业市场中，高职毕业生所占的比例也越来越大。高职学生所面临的就业压力也相应增加。对于高职院校而言，如何通过有效的高职学生就业心理辅导，正确引导高职毕业生就业心理健康发展，提高其就业成功率，成为一个具有重要现实意义的话题。而目前来说，由于高职院校的就业心理辅导很大程度上还处于初级发展阶段，对于专业性职业测评、就业心理指导方法的多样性、量身定做高职学生个人职业规划等方面还存在着很大的提升空间。 　　一、高职学生就业心理状态 　　作为高职毕业生，对于就业有一种天然的焦虑心理。这种心理一是来自对自身定位的不确定性，二是来自对就业的陌生感。作为学生，长期处于比较封闭与单纯的环境中学习，对外界的参与度不高。高职生在进入就业竞争后，与本科生相比，发现在很大