油田基层党支部做好职工思想政治教育的思考.docVIP

油田基层党支部做好职工思想政治教育的思考 D641文献标识：A : 1674-1145 (2015) 02-000-01 油田基层党支部应坚持立足于职工的思想 政治教育，重视职工思想政治的细小变化，建立并完 善其教育体系，在实践中充分遵循管理机制，与时俱 进的改善教育方式，以实事求是的工作态度落实到每 个职工的思想政治教育之中，提高思想政治教育的实 效性，促进油田的良好可持续发展。 关键词油田基层党支部思想政治教育 基层党支部是联系群众、发展群众思想道德和政 治素养的桥梁和纽带。当前，在我国企业转型时期， 经济的快速发展与思想政治教育体系的相适应，显得 格外重要。思想政治的立场是经济发展的立场，所以 油田基层党支部在职工的思想政治教育方面必须积极 探索，与时倶进地创新职工思想政治教育方式，提高 职工的思想道德素质和政治素养。 一、做好职工思想政治教育的重要性 职工思想政治教育是基层党支部的主要工作职责， 其教育宗旨在于：提高职工的思想道德素质，创建和 谐稳定的职工队伍，为有秩序的和谐社会提供职工人 才保障。基层党支部对职工思想政治教育的有效实施 是党和国家发挥政治核心作用的重要途径和手段，也 是企业发展必不可少的“生命线”和思想政治保证， 它对职工世界观、价值观、人生观的正确树立具有指 导性重大意义，为职工化解生活和工作上的问题和矛 盾提供理论指导，并且能够使职工自觉抵制不良思想 的侵蚀，从而提高整个职工队伍的综合战斗力。因此， 基层党支部必须以高度责任感和使命感承担并实际践 行起职工的思想政治教育工作。 二、职工的思想政治教育中面临的问题 基层党支部思想政治教育工作的针对对象是人， 因此，不免会出现许多思想漏洞及教育不当现象，如： 部分职工的政治思想非常活跃，经常不定时地出现思 想跨越，因此，如果基层党支部忽视了职工思维方式 的不同及政治思想活跃程度的不同的话，其教育方式 或教育内容将会滞后于职工的思想跨越，最终导致职 工的思想政治立场不坚定，难以使职工投入到正确的 思想政治教育之中，其基层党支部的思想政治教育也 很难进一步发展，甚至阻碍基层文明建设的持续健康 发展。 在社会市场经济的快速发展的状态下，思想政治 教育工作受到很多因素的制约，如：个体多元化的工 作生活方式、择业就业领域的多元化及复杂化、老党 员传统教育模式等。个体多元化的工作生活方式和择 业就业领域的多元化及复杂化是基层党支部思想政治 教育工作的外部影响因素，其影响对职工思想动态的 及时掌握、分析和总结；而老党员传统教育模式是基 层党支部思想政治教育工作的内部影响因素，对思想 政治教育工作的影响是：传统理论脱节思想政治实际， 不能很好地与时倶进导致现实问题的出现。因此，在 基层党支部对职工进行思想政治教育的同时，要在思 想政治水平上做到与时倶进、跟上时代发展需求、及 时合理的掌握分析总结职工思想动态。 三、基层党支部做好职工思想政治教育的措施 （一）坚持以人文本的工作原则 职工是企业的重要组成部分，企业所有的生产经 营活动都需借助职工的脑力和体力完成，拥有大数量 职工一定程度上会影响企业的发展，尤其是在当前企 业转型的改革浪潮中，油田企业更需要加强对人才的 重视，一个只有技能的人才，不是现代社会发展需要 的人才，而拥有一技之长并具有较高的文化道德素养 才是这个社会需要的发展性人才。所以，党和国家树 立了以人为本的发展原则，尊重人的发展和尊重人才 的全面培养，也是我国发展人才型社会的关键，因此， 企业尤其是基层党支部在职工的思想政治教育上要以 人为本，重视职工的主体地位。在开展思想政治工作 时企业要依靠和信赖广大职工，详细地向职工介绍各 项工作的实际情况让普通职工准确了解未来工作中可 能要面临的问题，便于出现问题时及时采取有针对性 的措施。同时还要让职工充分了解企业的发展目标及 未来发展方向，及时掌握职工的情绪变化，取引导示 范的办法对职工开展说服教育工作。此外要不断改进 企业的管理，建立完善的制度规定，及时公开各种信 息，让普通员工也可参与到企业的决策过程中。提前 公示关于资金发放、分配调动、人事任免等与职工生 活、生产及未来发展息息相关的重大事项，增强工作 的透明度。企业还可鼓励职工针对企业的管理工作提 出自己的建议，或企业管理有不恰当或不正确的地方 提出批评，进而激发员工参与企业管理的积极性。充 分重视职工的主体地位，有利于企业顺利开展思想政 治工作，经常组织员工参与学习和培训，为其营造良 好的工作环境，便于职工发挥最大的潜力完成工作。 企业在推动自身可持续发展的过程中还应积极考虑普 通职工的文化、物质需求，在企业所有职工心中树立 企业荣辱与自身发展与共的大局观念，增强普通职工 的主人翁意识，促进企业思政工作的有效开展。 （二）必须实事求是，从实际