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提升干部管理效率剖析 　　摘要：纵观各个单位的管理，普遍存在混、乱、差的现象。事实上单位要想大力发展，首要就是要提升干部管理水平，增强管理效率。本文分析了各个单位干部管理现状中普遍存在的问题，进而有针对性提出了提升干部管理效率的措施建议。 　　关键词：干部管理 效率 提升 　　事实上，无论什么项目和业绩都是由人来完成的，这就涉及到干部管理水平的高低。但是从各个单位干部管理现状分析可知，目前许多干部管理上根本不到位，不作为、以权压人等现象屡屡出现，根本不能够激发员工工作积极性与主动性。在这种形势下，探究提升干部管理的效率具有现实意义。 　　只有干部管理上采取了有效管理措施，才能够有效激发下属积极主动工作，给单位带来相应的经济效益。所以干部就要认真学习管理方法，提升管理水平进而加强工作效率。要提升干部管理效率，具体应该从如下几个方面入手。 　　一、学习与研究新管理方法 　　对于一个管理者来说，不仅仅是提出任务，还必须要制定解决问题的方法。比如干部的任务是要过河，但是没有船或桥就无法过桥。缺乏了解决问题的方法，其他什么都是空谈。现实之中许多人没有成功，根本原因不在于目标问题，而是缺乏有效的方法。从各种管理实践可知，只要具有了有效方法就为成功奠定了基础。对于干部的管理来说，选用科学合理的方法十分重要。作为一个管理干部来说，必须要具有改革创新之敏感性，认真分析管理中出现的新问题与新情况，